為解決因疫情工傷職工遲遲無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的實(shí)際困難，長(zhǎng)春市人社局創(chuàng)新采取視頻、預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)和開辟綠色通道的“3+1”模式，分類有序開展工傷鑒定，切實(shí)保障疫情防控期間職工的工傷權(quán)益。

　　據(jù)介紹，今年6月，長(zhǎng)春市人社局實(shí)施遠(yuǎn)程視頻鑒定新模式。對(duì)骨折、明殘等傷情相對(duì)簡(jiǎn)單的工傷職工，按照傷情科別進(jìn)行分類編號(hào)，確定鑒定順序和時(shí)間，被鑒定人在指定時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連線勞動(dòng)能力鑒定專家組。專家組通過(guò)視頻方式查看職工傷殘部位及功能障礙情況，結(jié)合職工提交的醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行鑒定。目前，遠(yuǎn)程視頻鑒定已組織4次，鑒定104人，有效防范了人員聚集帶來(lái)的隱患，受到企業(yè)和職工的普遍歡迎。

　　對(duì)職業(yè)病科、眼科等被鑒定人數(shù)較少、不涉及跨科、檢查儀器要求較高的科別，長(zhǎng)春市人社局采取預(yù)約方式，單獨(dú)組織勞動(dòng)者到醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。疫情期間共組織兩次職業(yè)病科單獨(dú)鑒定、一次眼科單獨(dú)鑒定。同時(shí)，長(zhǎng)春市人社局還利用所屬技工學(xué)校場(chǎng)地，臨時(shí)搭建遮陽(yáng)棚組織鑒定，共鑒定992人。

　　此外，針對(duì)危重工傷職工的實(shí)際困難，長(zhǎng)春市人社局開辟綠色通道，為其上門鑒定，且在傷者報(bào)名一周內(nèi)組織鑒定，鑒定當(dāng)天即出結(jié)果。疫情期間，工作人員先后到4名植物生存狀態(tài)工傷職工所住康復(fù)醫(yī)院、家中，或單獨(dú)視頻連線，查看傷情，進(jìn)行鑒定。