日前，在山東省壽光市一家建材企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工薛成富因被拖欠加班費(fèi)而求助到市總工會(huì)，在市職工服務(wù)中心職工法律服務(wù)站律師的督促下，企業(yè)最終向薛成富足額發(fā)放加班費(fèi)。據(jù)悉，這一案例只是壽光市總打造“1+4”工會(huì)法律援助模式的一個(gè)縮影。

　　近年來(lái)，壽光市總不斷強(qiáng)化工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，逐步形成工會(huì)主導(dǎo)、多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的“1+4”工會(huì)法律援助模式，為維護(hù)職工合法權(quán)益構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的法律屏障。

　　“工會(huì)+法院”。壽光市總與市人民法院聯(lián)合頒布《“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接辦法》，在市職工服務(wù)中心設(shè)立職工勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室，承接法院委托的職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴前、訴中調(diào)解工作，節(jié)約訴訟成本。

　　“工會(huì)+仲裁院”。壽光市總與市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在市職工服務(wù)中心成立職工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心，制定《職工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解實(shí)施方案》。

　　“工會(huì)+法律援助中心”。壽光市總與市法律援助中心建立信息共享制度，主動(dòng)對(duì)接、積極參與，對(duì)涉案的困難職工無(wú)償提供法律援助，促進(jìn)司法公正。

　　“工會(huì)+律所”。2018年以來(lái)，壽光市總以購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)的方式，與山東聯(lián)邦律師事務(wù)所簽署協(xié)議，在市職工服務(wù)中心組建職工法律服務(wù)站，由12名律師輪流值班，為職工（農(nóng)民工）和工會(huì)組織提供免費(fèi)法律服務(wù)，并在律所設(shè)置工會(huì)法律援助服務(wù)站，開(kāi)設(shè)職工法律咨詢室。