日前，在全省鄉村教工之家建設現場觀摩推進會上，與會人員參觀連云港市贛榆區黑林鎮中心小學和徐山鎮中心小學，無不對教師的工作、生活條件，完備的生活設施嘖嘖稱贊，兩校的鄉村教工之家建設給大家留下深刻印象。

　　針對邊遠鄉村學校教師“下不去、留不住、教不好”，教師流失現象，連云港市總工會推出“鄉村教工之家”建設暖心工程，市總主要領導經常深入基層學校調研，各縣區教育工會均成立“鄉村教工之家”建設工作領導小組，相繼出臺《連云港市教育工會關于在新形勢下深化教職工之家建設的意見》、《連云港市教育工會關于進一步深化“鄉村教工之家”建設的意見》，下發《關于申報連云港市教育系統工會“鄉村教工之家”示范點的通知》，確定時間表和路線圖，全面推進“鄉村教工之家”建設，切實幫助邊遠學校鄉村教師解決吃、住、行、娛等方面的困難，實現教師“進得來、留得住、教得好”的目標。

　　市總工會先行在海州區、連云區鄉村學校進行試點，開展全市“鄉村教工之家”建設現場觀摩交流，提出“鄉村教工之家”建設有宿舍、有衛生間、有餐廳、有空調、有網絡、有活動陣地的“六有”標準，在全市各鄉村學校推行“鄉村教工之家”建設。

　　贛榆區利用兩年時間建設“里仁居”教師安居工程，先后投入2117萬元，新建、改建教師宿舍1.8萬平方米，在邊遠學校安裝空調215臺，電視、熱水器各193臺，惠及65所初中、小學和教學點。連云區出臺“鄉村教職工之家”建設三年推進方案，以獎促建，調動相關學校行政加大投入，對條件薄弱的7所學校食堂、宿舍進行改造。東海縣大力推進勞模（名師）創新工作室黨支部“雙創雙提升”工程，創建勞模黨支部（黨員先鋒崗），做優“名師工作室”品牌，發揮名師的示范、輻射和引導作用。灌云縣、灌南縣也根據各自特點和優勢，緊鑼密鼓開展“鄉村教工之家”創建活動。

　　連云港市總堅持“全心全意服務教職工”的價值取向，把隊伍建設、民主建設、文化建設、維權機制、生活服務等核心內容，作為“鄉村教職工之家”建設的硬指標，傾心鍛造內聚人氣、外樹形象的服務品牌，保障陣地建設內涵豐富、高位高質、適用普惠。堅持“邊推進、邊探索、邊總結、邊推廣”的方法，確保“鄉村教工之家”建設任務如期完成。市教育工會做到資源下沉、重心下移，著力解決基層實際困難，力推“鄉村教工之家”建設健康有序進行。