10月21日至22日，為期兩天的2020年工會女工干部培訓班正式結束，來自部分區、局、集團、公司及基層工會的百余名女職工干部參加培訓班。市總工會黨組成員、副主席趙麗君做開班動員。

　　培訓班邀請到中國勞動和社會保障科學研究院研究員、工資收入分配調控研究室主任、全國總工會權益保障部副部長（兼職）王霞，中華女子學院教授劉伯紅，中華女子學院教授、中國婚姻家庭研究會理事羅慧蘭，首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授、碩士生導師宋湛等四位專家，圍繞“推動集體協商提質增效常態化”“貫徹落實男女平等基本國策， 促進工作場所性別平等”“中國婦女史”“集體合同與女職工權益維護”等四方面內容，作輔導報告。

　　在開班動員時，趙麗君指出，女職工工作是工會工作的重要內容，也是黨的群眾工作的重要組成部分。加強工會女職工工作是工會工作不可或缺的內容，各級工會必須把女職工工作作為一項重要工作認真抓好。各級工會女職工組織要在社會和用人單位積極倡導先進的性別文化，引導社會和用人單位把女職工看做重要的人力資源，創造條件讓其性別優勢和聰明才智最大限度地發揮；要依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會、發展等方面的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系；要關注職工需要平衡工作和家庭責任等熱點問題，促進男女兩性的平等和諧發展。工會女工干部既要有做好工會女工工作的責任感，為女職工服務的熱情，更要有做好工作的真才實學，才能更好地適應黨對工會工作和婦女工作的新要求，以及廣大女職工對工會女職工工作的新期盼。

　　參訓的女職工干部普遍反映，此次培訓內容豐富、針對性強、成果顯著。通過培訓，進一步強化了政治意識，開闊了眼界視野，提高了專業能力，對做好工會女職工工作具有重要的推動作用。