雖然已經(jīng)有了月嫂證、催乳證、烹調(diào)證、小兒推拿證和產(chǎn)康證5個職業(yè)資格證書，11月5日上午，程月梅還是坐在了孝義市總工會2020年職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)康養(yǎng)保健班的教室里。程月梅說：“正好這段時間在家，市總工會提供的這次免費培訓(xùn)機會，我可舍不得浪費�！睋�(jù)統(tǒng)計，在10月—11月該市總舉辦的職工技能素質(zhì)“大培訓(xùn)”中，將有1000余名職工參加，其中解困脫困職工占到半數(shù)以上。

　　48歲的程月梅家曾是建檔立卡困難職工，全家5口人只有開貨車的丈夫一人有收入。2018年，她參加了“呂梁山護工”培訓(xùn)后，在北京當(dāng)了保姆，順利實現(xiàn)了脫困。

　　“雖然就業(yè)了，但由于技能單一，我的工資一直處在月嫂收入的最低端�！背淘旅氛f。為了提高收入，她返回老家繼續(xù)參加培訓(xùn)，“我參加康養(yǎng)保健班的培訓(xùn)是想把技能再提高一截。將來，我的工資肯定比以前高。”程月梅肯定地說。

　　近年來，孝義市總圍繞打造全省領(lǐng)先、全國一流的有聲音、有影響、有作為的最暖心工會組織的目標(biāo)，在全省城市困難職工解困脫困工作上先行破題。2017年，該市總出臺了做好困難職工助學(xué)幫扶一批、就業(yè)扶貧一批、技能提升一批、醫(yī)療救助一批等“十個一批幫扶”具體舉措；2019年，推動呂梁市委、市政府出臺了全省首個縣級城市困難職工解困脫困方案，建立起全方位解困脫困體系，并在全省工會解困脫困座談會上作為唯一的縣級工會進行了經(jīng)驗介紹；今年9月底，又順利通過了全國城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估。

　　“通過第三方評估不是解困脫困工作的結(jié)束，而是一個新的開始。從此，鞏固解困脫困成果、防止城市困難職工再次返困，持久脫困就成為最大的課題�！毙⒘x市人大常委會副主任、市總工會主席閆祥爵清醒地認(rèn)識到。

　　在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，該市總決定發(fā)揮工會大學(xué)校作用，利用市總自有和掛牌的7個職工職業(yè)培訓(xùn)基地開展職工技能素質(zhì)“大培訓(xùn)”，對全市16歲至60歲、有就業(yè)需求的勞動者，特別是低收入困難職工、農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn)，提升職工自身的技能本領(lǐng)，用一技之長鞏固解困脫困成果。此次“大培訓(xùn)”時間為10月—11月，具體培訓(xùn)項目包括小兒推拿、母嬰護理、茶藝花藝、產(chǎn)后康復(fù)、面塑制作、電工、化學(xué)檢驗等，將有1000余人參加10期培訓(xùn)。

　　談到培訓(xùn)受歡迎的程度，該市總掛牌的金點職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事長張艷維說：“培訓(xùn)要進行實操訓(xùn)練，為保證培訓(xùn)效果，一個班最多50人，但花藝、茶藝兩個班報名超過了140人。最終，我們經(jīng)過再篩選和說服工作，才控制到100人。”

　　此次“大培訓(xùn)”中，該市總還開辦了兩期“職工心理健康”培訓(xùn)班，在培訓(xùn)500余名工會干部和職工的基礎(chǔ)上，還要在全市打造20個—30個基層工會心理咨詢疏導(dǎo)團隊，確保職工得到及時的心理關(guān)愛。眼下，位于該市司法便民服務(wù)大廳的心理疏導(dǎo)室建設(shè)已經(jīng)啟動。

　　3年來，該市總開展的“工會幫我學(xué)技術(shù)活動”已經(jīng)成為主打品牌之一，共培訓(xùn)困難職工、下崗職工、農(nóng)民工9500余人，平均就業(yè)率達50%左右，為鞏固解困脫困成果，防止職工再次返困作出了貢獻。