近日，記者獲悉，受新冠疫情影響，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)一些企業(yè)特別是中小微企業(yè)經(jīng)營困難增多、職工群眾的權(quán)益保障面臨新挑戰(zhàn)。對此，塔城地區(qū)工會辦事處定期深入基層調(diào)研，排查不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中強(qiáng)化集體協(xié)商機(jī)制的運(yùn)用，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　引導(dǎo)職工和企業(yè)通過集體協(xié)商，妥善解決勞動關(guān)系問題。以集體協(xié)商“要約月”為契機(jī)，結(jié)合疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)狀況，塔城地區(qū)各縣（市）總工會及地直企業(yè)積極推動，開展協(xié)商推進(jìn)會8次，共發(fā)出要約486份，覆蓋企業(yè)486家，覆蓋職工70060人，簽訂合同486份，全面規(guī)范了協(xié)商文本，建立了工資集體協(xié)商長效機(jī)制。

　　同時(shí)，發(fā)揮集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，深入40多家企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，運(yùn)用現(xiàn)場講解、培訓(xùn)等方式，對本年度集體協(xié)商各項(xiàng)政策及操作流程等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致溝通和宣傳。此外，向企業(yè)和職工發(fā)放問卷，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行“自我檢查”，進(jìn)一步推動集體協(xié)商工作規(guī)范化和科學(xué)化。

　　疫情防控期間，塔城地區(qū)工會辦事處督促和協(xié)調(diào)企業(yè)為職工提供必要的勞動保護(hù)條件，幫助協(xié)調(diào)解決防控物資購置等問題，各級工會組織深入社區(qū)一線開展線上線下健康理念、疾病防控等宣傳教育，教育引導(dǎo)職工遵守疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，開展職工心理疏導(dǎo)等服務(wù)。