12月24日，四川某物業(yè)公司負(fù)責(zé)人羅先生來電咨詢稱，其公司的用工形式較多，對(duì)工資支付的時(shí)間把握不準(zhǔn)，他想咨詢一下，職工工資支付時(shí)間有哪些具體規(guī)定？

　　針對(duì)羅先生的問題，四川省律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專委會(huì)委員、四川仙山律師事務(wù)所律師紀(jì)仲書對(duì)此進(jìn)行了解答。一是《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。二是勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》（勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào)）第50條、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第7條等進(jìn)一步明確，“按月支付”應(yīng)理解為每月至少發(fā)放一次工資，實(shí)行月薪制的單位，工資必須每月發(fā)放。實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制的，可以按小時(shí)、日、周發(fā)放，且應(yīng)足額發(fā)放。三是就非全日制用工的工資支付，《勞動(dòng)合同法》第72條第2款規(guī)定，其結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　另外，為保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，從今年5月1日起施行的國務(wù)院724號(hào)令《保障農(nóng)民工工資支付條例》第13條規(guī)定：“實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定”。具體的支付日期，條例第14條規(guī)定，由雙方約定或由依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期支付。條例還規(guī)定相應(yīng)的保障措施，如第24條規(guī)定，人工費(fèi)用的撥付周期不得超過1個(gè)月；第30條規(guī)定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息，應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置明示等。