企業(yè)“點單”，職工吃上了工會送來的技能“營養(yǎng)餐”

　　12月26日，來自長沙鑫遠杰座小區(qū)的物業(yè)主管鄭亞峰，上完了天心區(qū)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”中級電工培訓班的最后一節(jié)課。經(jīng)過為期20天、共計140課時的系統(tǒng)學習，他對即將在第二天舉行的中級電工證考試感到胸有成竹。

　　此次培訓由長沙市天心區(qū)總工會和青園街道工會聯(lián)合會聯(lián)合主辦，包括鄭亞峰在內(nèi)的50名深圳北方物業(yè)湖南分公司在職職工，得到系統(tǒng)全面的免費培訓。

　　“工會為我們解決了想干卻一直沒干的事。”深圳北方物業(yè)湖南分公司執(zhí)行總經(jīng)理潘健說， “一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程將培訓課堂“開”進物業(yè)公司，職工們白天以工代訓，晚上參加理論學習，既不影響日常工作，又讓技能得到提升，“起到了減負增效的作用”。

　　天心區(qū)總工會將按需定培作為“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程的指導方針，企業(yè)需要什么樣的職工，職工想要增加什么技能，就提供什么樣的培訓課程。“比如北方物業(yè)這家公司，我們進企業(yè)了解到，他們的工程主管有電工知識方面的提升需求，我們就有針對性地開展培訓。”天心區(qū)青園街道社會化工會工作者徐玲說。

　　承辦培訓的湖南新希望職業(yè)培訓中心工作人員告訴記者，針對企業(yè)職工實際情況和需求，他們對培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓手段等進行優(yōu)化，力求做到“量身定制”。工作時間，培訓師下沉到小區(qū)，帶領(lǐng)學員實操實戰(zhàn)；下班后再安排大家集中理論學習。

　　鄭亞峰上大專時讀的是工商管理專業(yè)，從事電工工作主要靠老師傅幫帶及自己買書自學。對他來說，這樣系統(tǒng)全面的電工知識培訓還是頭一次。而對46歲的工程主管李曉應來說，“之前一次電路接觸的比較多，到小區(qū)工作需要更多的二次電路知識”，雖然加入北方物業(yè)之前就從事過電力搶修工作，但這次培訓還是起到了“查缺補漏”的作用。

　　今年以來，長沙市天心區(qū)總工會深入推進“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，面向貧困零就業(yè)家庭、困難職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工、在職職工等群體，開展物業(yè)管理員、維修電工、焊工、育嬰員、保育員、家政服務員等職能技能培訓，半年時間幫助超過700名職工取得國家職業(yè)資格證書。其中僅在青園街道，就有超過260人參加了各類職業(yè)培訓。

　　“就像點外賣一樣，企業(yè)想點什么單，工會就送什么餐。”天心區(qū)總工會副主席何干才認為，“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程要針對社會、企業(yè)和職工需求，按需定培，因人施教，既要將就業(yè)技能和致富本領(lǐng)送到職工手中，也要將工會的溫暖服務送到職工心里。