“真是沒想到，當天就能調解成功，你們效率真高啊！”1月20日，小李（化名）連連向杭州蕭山區矛調委的工作人員道謝。當天，她和12位同事簽下了人民調解協議書，拖欠21萬余元薪資的老板終于承諾了支付方式和日期，給他們吃下了“定心丸”。

　　每到歲末，“討薪”是一些務工人員繞不開的話題。自2017年開展無欠薪行動以來，蕭山始終高度重視欠薪防范處置工作，并將其作為構建和諧勞動關系的重中之重來抓。通過創新工作方法、強化監管責任、加大案件處置力度，蕭山區打造了日常監管和誠信建設兩把利劍，預防和解決拖欠農民工工資問題長效機制得到全面落實。

　　與此同時，法律援助也火力全開。每年，蕭山區司法局的“農民工討薪專項行動”都會如約而至。如果務工人員被拖欠工資，或企業出于被欠債、資金斷裂等原因暫時發不出薪水，均可撥打法律援助中心或22個司法所的熱線電話進行求助，也可以直接到區矛調中心尋找解決之道。

　　不僅如此，蕭山區司法局還開通了“綠色通道”，對于勞動者追索勞動報酬和工傷賠償的援助申請，免予經濟狀況審查；對勞動仲裁、工會等部門移交的勞動爭議法律援助案件，申請人由于客觀原因暫時無法提供相關申請材料的，也將先行受理，再指導當事人補交材料。同時，對于發生勞動者通過非正常方式維權的事件，將組織有經驗的優秀法律工作者，及時、主動提供服務，防止勞動爭議的升級和激化。

　　近兩個月，蕭山區司法局法律援助中心、矛調委以及各司法所共調處各類農民工欠薪類糾紛159件，涉及糾紛當事人380人，協議金額達590萬元，進一步為蕭山這個省級“無欠薪”縣（市、區）保駕護航。