“我討要了三年工資，沒想到三天就給解決了，感謝青島工會！”日前，剛剛拿到薪酬的農民工陳某激動地說。

　　2020年8月，到青島打工的農民工陳某到市南區勞動保障監察局投訴舉報窗口，反映某裝飾公司拖欠其2017年人工費3.8萬元，三年來多次上門討薪，公司一直以各種理由拖延甚至拒付。

　　詳細了解欠薪過程后，通過勞動維權雙向聯動機制，市南區總工會法律部門接收了聯動案件，委派援助律師進行了案前先行調解，三天時間就協調用人單位將欠薪全部支付。這是青島市總工會實行雙向聯動機制以來，為數百名職工討薪的成功案例之一。

　　2019年6月，青島市總工會探索實施勞動維權雙向聯動機制，將法律援助服務制度與勞動保障監察辦案流程有機融合，由工會委派援助律師進行調解協商，將原來60個工作日的辦案時間壓縮至5個工作日內，當事人和用人單位達成協議后不再立案查處，讓職工真正體會到聯動調解帶來的快捷順暢。

　　2020年8月底，職工孫某在即墨區某針織廠離職后，工廠一直拖欠8月份工資，并拒絕為其繳納社會保險費，當事人到即墨區總工會維權中心尋求幫助，在工會的協商下，工廠支付了孫某的工資，但始終不愿繳納社會保險費。

　　即墨區總工會隨即啟動雙向聯動機制，將欠薪線索移送至勞動保障監察局執法部門。即墨區勞動保障監察局當日立案調查，取證核實后，依法向工廠下達了補繳社會保險費的法律文書，責令該工廠在規定時間內為孫某補繳社會保險費。

　　2020年以來，青島工會協作普法宣傳34件，接收案前調解流轉案件800余件，調解討薪成功320件，通過勞動監察協查案件56件，搭建了勞動維權新平臺，開創了維護勞動者合法權益的新局面。