每月2000多元的工資，讓朝陽市雙塔區(qū)孫家灣鄉(xiāng)的張艷萍日子寬裕多了：“以前在建筑工地打零工，收入不穩(wěn)定，到了長川制靴（大連）有限公司朝陽分公司工作，不但有五險，工資月月都不差，可比以前強多了。”

　　張艷萍上有兩位老人需要照顧，再加上沒有手藝，一直沒能找到就近并且有穩(wěn)定收入的就業(yè)崗位。去年，朝陽市雙塔區(qū)人社局為區(qū)內的勞動密集型企業(yè)組織了專場招聘會，將企業(yè)新增崗位與就業(yè)困難人員進行對接，張艷萍通過考核成為長川制靴生產流水線的一名工人。

　　朝陽市人社局副局長王志宏介紹，今年人社部門將繼續(xù)搭建對接平臺，為就業(yè)困難人員開設綠色通道，同時向企業(yè)宣傳招用就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策，促進企業(yè)開發(fā)更多的適合就業(yè)困難人員的崗位。

　　省政府報告提出，將“幫助6萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)”作為今年重點民生實事之一，各級人社部門積極按規(guī)定落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的社會保障補貼、崗位補貼，以工代訓和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，延長實施階段性失業(yè)保險降費率政策，加大對中小微企業(yè)、個體工商戶等市場主體的幫扶力度，為就業(yè)困難人員創(chuàng)造更多崗位。

　　每天5時起床開始清理村路兩側的垃圾，阜新市細河區(qū)四合鎮(zhèn)河東村的陳桂蓮就是通過村里的公益崗位實現(xiàn)了就業(yè)。她說：“家里有病人和小孩需要照顧，根本不能外出打工。人社部門在村里設立的公益崗位可幫了我大忙了，既有穩(wěn)定收入，還能照顧家里。”

　　對于通過市場化社會化方式難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，特別是大齡失業(yè)人員、重度殘疾人和零就業(yè)家庭成員，我省各地將統(tǒng)籌用好騰退和新開發(fā)的公益性崗位，實施托底安置。對在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，依據(jù)有關規(guī)定及時落實崗位補貼和社會保險補貼，其中距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼和崗位補貼的期限可延長至退休。

　　為提升就業(yè)援助質量，各級公共就業(yè)服務機構專門為就業(yè)困難人員設立服務窗口，線上線下開展“就業(yè)援助月”等專項活動，加密針對就業(yè)困難人員的招聘頻率，提供人崗精準對接服務，并對實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員進行定期跟蹤隨訪服務，確保出現(xiàn)一人、認定一人、援助一人、穩(wěn)定一人。