在濟南章丘，伊萊特能源裝備股份有限公司原是一家名不見經(jīng)傳小作坊。如今，該企業(yè)已成為章丘區(qū)鍛打鑄造行業(yè)的重點龍頭企業(yè)， “十三五”期間，公司資產(chǎn)由8.5億元增長到30.7億元，銷售收入由7.4億元增長到28.1億元，先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、山東省科技進步二等獎等榮譽。談起企業(yè)發(fā)展，該企業(yè)工會主席高紹敏說，根本原因就在于他們有一支過硬的科研團隊。

　　據(jù)章丘區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席高成玉介紹，幾年來，該區(qū)工會按照省、市關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的部署要求，在企業(yè)中緊緊圍繞壯大職工隊伍、提升職工素質(zhì)，多舉措精準(zhǔn)發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實取得明顯成效。

　　鼓勵員工提升學(xué)歷，提高員工技術(shù)創(chuàng)新能力。山東銀鷹炊事機械有限公司出資組織33名員工參加了中國石油大學(xué) （華東）學(xué)習(xí)，現(xiàn)已全部畢業(yè)取證。先后選派36名青年高層管理人員參加了上海交大MBA、工業(yè)設(shè)計、電子商務(wù)等專業(yè)高級研修班。對具備一技之長的技工，由公司出資推薦到上海交大MBA、工業(yè)設(shè)計師等培訓(xùn)班。組織青工200余人次參加《機械制圖》、《鉗工工藝》和專利知識等培訓(xùn)班，通過綜合素質(zhì)考核，對成績優(yōu)異者給予獎勵，并直接選拔任命到管理崗位。

　　打造多彩企業(yè)文化，讓員工切實把企業(yè)當(dāng)成自己的家。伊萊特能源裝備股份有限公司依托工會組織，倡樹 “艱苦創(chuàng)業(yè)、激情創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)文化，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)提供良好條件。目前，已吸引30余名國內(nèi)知名專家和工程師扎根企業(yè)，完成了50余項發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新。濟南方大重彈汽車懸架有限公司實施員工父母醫(yī)療費用資助福利，全方位解除員工的后顧之憂。員工王錫軍父親患肝癌治療費用計21萬多元，除醫(yī)保外公司資助醫(yī)療費用3.3萬元。山東百思奇機械有限公司通過在企業(yè)推行由工會代為職工持股的全員持股制度，極大地調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性，解決了小微企業(yè)人才難找、人才難留問題。

　　大力開展崗位練兵、技能競賽活動，讓獲獎選手名利雙收起到示范作用。山東銀鷹炊事機械有限公司連續(xù)舉辦了15屆 “銀鷹杯”勞動技能大賽。從中選拔、推薦成績優(yōu)秀者參加省、市、區(qū)勞動技能大賽，先后有李召、焦念國、焦玉祿、焦守剛等多名職工取得較好名次，公司對在大賽中取得優(yōu)異成績的職工還進行配套獎金獎勵，使他們既有里子也有面子。濟南方大重彈汽車懸架有限公司多次組織崗位技能比賽，其中2020年度員工李可亮獲得方大集團 “2020年度集團方大勞�！�，公司給予個人獎勵3萬元。截至目前，區(qū)總工會集中選樹“章丘工匠”100名，并為211名選手辦理中高級職業(yè)資格證書。

　　高成玉告訴記者，截至目前，章丘“產(chǎn)改”取得了階段性成果，涌現(xiàn)出一批龍頭企業(yè)和先進個人，獲得了諸多科研專利。僅山東銀鷹炊事機械有限公司有專業(yè)技術(shù)職稱人員近百名，具有職業(yè)資格證書人員202名，目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)260余項，其中各類專利243項。濟南方大重彈汽車懸架有限公司持續(xù)獲得中國重汽頒發(fā)榮譽“金牌供應(yīng)商”、“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“總經(jīng)理質(zhì)量獎”、“績效提升獎”、“誠信共贏獎”、“交付保障獎”、“最佳合作獎”。伊萊特能源裝備股份有限公司多人被評為 “建功立業(yè)先進個人”、“齊魯工匠”。