3月14日，浙江省總工會發出通知，部署開展“強組建、優服務、促共富”全面深化新就業形態勞動者工會工作集中行動，要求全省各級工會廣泛開展思想教育，持續深化建會入會，同步跟進維權服務，最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來，部署了全面走訪摸排、強化思想引領、組建擴面提質、開展技能比武、提升陣地效能、開展工資協商、提供特色服務等七項舉措，讓新就業形態勞動者“有家有愛”，彰顯了工會組織的擔當和情懷。

　　樹立“一家人”理念，在推進組建中實現擴面提質

　　省委、省政府高度重視新就業形態勞動者組織建設和權益保障工作，省委書記袁家軍要求各級工會把新就業形態勞動者作為工會重要工作對象，在深入調研、深度謀劃的基礎上有力有效開展工作。

　　為讓更多新就業形態勞動者找到“娘家”，省總工會全面貫徹落實省委高質量發展建設共同富裕示范區推進大會、全國推進新就業形態勞動者工會工作會議精神，強化頂層設計，成立推進新業態新就業群體工會工作領導小組，以專班運作方式開展統籌和督導工作，探索“頭部企業重點建、依托協會行業建、區域工會兜底建”等建會模式，全力推動新就業形態勞動者加入工會組織。

　　發揮頭部企業的示范引領作用，是推進新就業形態勞動者建會入會的關鍵。杭州市拱墅區總工會以“職工多、網點廣、影響力大”的浙江順豐速運為試點，通過組建工會，涵蓋杭州、紹興、嘉興、湖州各區域基層網點417個，1.1萬余名快遞員成為工會會員。

　　提升新就業形態勞動者建會入會吸引力、覆蓋率，各地積極探索、創新實踐。湖州市吳興區總工會探索“抓大、蓋小、歸類”立體化建會模式，推進新就業形態勞動者集中建會入會攻堅行動；義烏市總工會推行“三聯”“三建”“三+”模式，實現新業態企業應建未建“全銷號”；天臺縣總工會聚焦重點區域、重點行業、重點對象，推動新業態企業工會組建全覆蓋……

　　擴面提質是新就業形態勞動者建會入會工作的必然要求。在此次集中行動中，省總工會提出新的工作目標：全年新建新就業形態勞動者基層工會不少于800家、新發展會員不少于10萬人，不斷擴大新就業形態勞動者工會組織覆蓋面。同時，探索推進已建新就業形態勞動者基層工會規范化建設，擬在全省選擇100家左右模范職工之家，結對100家左右新就業形態基層工會，開展“同攜手、促規范、共發展”為主題的共建活動，實現新就業形態基層工會“建起來、轉起來、強起來”。

　　秉持“一盤棋”思路，在堅持黨建帶工建中強化思想引領

　　堅持黨建帶工建，推進新就業形態勞動者建會入會，強化新就業形態勞動者思想引領，這是浙江省工會始終秉持的“一盤棋”思路。

　　近年來，浙江省大力推動新就業形態工會工作納入當地黨建工作大局和考核內容，廣泛開展工會“推優入黨”，依托快遞物流行業、互聯網企業黨組織，借勢借力，有力帶動新就業形態工會組建工作。

　　強化思想引領，團結凝聚職工，是工會組織肩負的政治責任。嘉興市總工會通過深入開展“紅船精神”進企業主題教育實踐活動，結合黨史學習教育巡回宣講、工會主席上黨課，組織青年職工宣講團、勞模工匠宣講團走進新業態企業，面向新就業形態勞動者生動講好黨的故事，積極傳播黨的聲音，奏響“我心向黨”最強音。臨海市總工會實施“紅色力量”牽引行動，在新業態企業中通過“黨員雙報到”引導、“示范先鋒崗”引路等載體，使思想引領見人見事見精神。

　　讓新就業形態勞動者真切體會到榮譽感、自豪感，來自江西萍鄉的“快遞小哥”童秋召深有感觸。2020年，在順豐速運快遞收派員崗位上辛勤耕耘了16年的他榮獲寧波市五一勞動獎章。“只要干得好，同樣可以得到認可，獲得榮譽。”童秋召的這枚獎章如同一部無形的教材，激勵著新就業形態勞動者奮斗進取。

　　大力實施思想教育引領，是此次集中行動的一項重要內容。今年，省總工會將組織引導新就業形態勞動者參與“中國夢·勞動美——勞動創造幸福、勤勞創新致富”宣傳教育、勞模工匠理論宣講等活動；在新業態頭部企業“產改”試點單位組織開展“守好紅色根脈 ·班前十分鐘”活動；在新時代浙江工匠和“最美浙江人·最美工匠”選樹活動中，積極培育、選樹新就業形態勞動者中的優秀典型，講好新就業形態勞動者典型故事，不斷提升其社會影響力。

　　深化“一體化”舉措，在服務保障中走好共富之路

　　讓新就業形態勞動者增強獲得感、幸福感、安全感、認同感，是工會“娘家人”的責任和擔當。去年以來，全省各級工會以廣泛開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動為抓手，廣泛開展困難幫扶、高溫慰問、職工療養、相親交友、就業培訓、法律服務、技能比武、工資清欠等服務，盡工會所能推動解決新就業形態勞動者急難愁盼問題。

　　“你守護城市，我守護你”，去年6月2日，央視“焦點訪談”專題報道了位于平湖市當湖街道的“金平湖”職工服務驛站，點贊小小驛站溫暖了無數人的心窩。在浙江，各級工會目前已建起了6000余家戶外勞動者服務站、57家“司機之家”、5400余家“媽咪暖心小屋”，向新就業形態勞動者傳遞“娘家人”的溫暖。

　　“你有煩心事，我為你撐腰”，在寧波，精準服務新就業形態勞動者的“鄞州行動”為200余名職工追回經濟補償金、高溫費、加班費等25萬元，新就業形態勞動者權益得到有力保障。

　　“你想學技能，我來圓你夢”，杭州市西湖區西溪街道新就業形態群體聯合工會與浙江開放大學合作，為新就業形態勞動者量身打造“小哥學院”，設置紅色思政研修課、學歷技能提升課、個性優化成長課和基層治理實踐課等“四時課堂”，服務職工成長成才。

　　在實現共同富裕的新征程上，為不斷滿足新就業形態勞動者的訴求，保障和發展好他們的權益，省總工會專門列出了任務清單，其中包括：不斷提升陣地服務效能，新建工會戶外勞動者服務站點500個，豐富拓展站點服務項目；有序推行工資集體協商，實現已建會新業態企業60%以上開展集體協商工作，培育新業態領域專項集體協商示范企業10 家；有效提供各類特色服務，精準實施幫扶救助，試點推行新就業形態勞動者參與醫療互助，為新就業形態勞動者提供就業服務，組織新就業形態勞動者參加一線職工療休養，大力開展各類法律援助服務，動員新就業形態勞動者參與“求學圓夢計劃”、農民工“學歷與能力提升行動”……

　　“一體化”的服務舉措精準對接新就業形態勞動者成長發展訴求，傳遞著工會組織攜手廣大新就業形態勞動者一起向未來、奔赴共富路的美好愿景和堅定信念。