據江蘇工人報消息，近日，江蘇省徐州市總工會出臺《徐州工會聯系引導社會組織助力產業工人技能提升試點工作方案》，充分聯系引導社會組織，以“培訓+”“項目+”等方式為產業工人技能提升提供專業化、精細化服務，實現優秀社會組織孵化與優質產改項目培育互促互進、共建共享，打通產業工人技能提升多維通道，構建產業工人技能提升社會化工作格局。

　　《方案》緊扣市委建設產業強市戰略目標，結合徐州實際，強化以下工作導向：聚焦個性化、差異化需求，精準對接新興產業、重點行業、非公企業等，強化需求引領，實現精準供給；突出專業化、社會化服務，選擇和依托專業程度高、資源整合好、社會信譽強的社會組織，圍繞企業急需的人才、急缺的技能、急迫的專業等，為產業工人技能提升提供專業化、專項性的教育、培訓、實操等服務，培育高、精、專、尖、強產業工人技能人才。打造實體化、智慧化陣地，優化提升徐州工會學院網上平臺質效，實現產業工人的智、技、藝共同提升。構建一體化、鏈條化機制，同步推進縣（市）區工會聯系引導社會組織助力產業工人技能提升試點工作。堅持項目化、清單化推進,對各社會組織助力產業工人技能提升試點工作，采取分類區別、分題設置、分項細化、分步推進的方式進行，強化有效性、有序性和規范化、制度化。

　　為確保完成年度產改任務，徐州市總將依托十大產業工人實訓基地，以“培訓+”“項目+”等方式助力產業工人技能提升，并優化確立四項指標：一是培訓指標，健康管理、電工焊工、CAD繪圖、無人機操控、高管人才等10個實訓基地全年培訓1250人。二是等級指標，參訓人員取得相應等級證書率不低于80%。三是服務指標，建立實名制檔案，對培訓情況、上崗（就業）情況、轉崗（創業）情況、待遇福利提升情況等進行跟蹤了解、評估、服務和指導，不斷增強培訓與企業產業、崗位的匹配度。四是效應指標，各實訓基地根據各自優勢，開展特色培訓、定向培訓、菜單培訓，擴大實訓基地的社會知曉度和培訓成果轉化率。