連日來，鹽城市總工會倡導在全市開展的“關愛貨車司機、工會伴你同行”行動，得到各級工會組織的熱烈響應，廣大貨車司機充分感受到“娘家人”的貼心問候。關愛司機的暖心行動只是鹽城市總工會“踐行初心使命、打造鹽工鐵軍”的一個縮影。近年來，鹽城市總工會努力打造“全省爭前列、長三角創一流、全國有影響”的工會組織，鍛造鹽工鐵軍隊伍，黨建帶工建、聯手興家、普惠服務平臺等多項工作獲得全國和省表彰。

　　“三個引領”探索職工思政教育新路徑

　　長期以來，鹽城市總工會認真履行工會組織的政治責任，引導職工群眾聽黨話、跟黨走。

　　堅持黨建引領。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，持續深化黨建帶工建“三創爭兩提升”活動，組織實施“三百計劃”，著力建強“五好出資人”隊伍，以鐵軍精神為產業工人賦能鑄魂，推動“鹽工鐵軍”四大行動落地落實，形成黨建、產改、工建一體推進模式。省總先后兩次在鹽城召開黨建帶工建現場觀摩推進會，《“鹽工鐵軍”四大行動》被評為全省“慶建黨百年·推動新時代黨建帶工建創新發展”優秀成果。

　　突出紅色引領。中國工人運動先驅顧正紅烈士是鹽城人，市總工會將黨史學習教育與中國工運史、新四軍軍史相結合，依托顧正紅等128名烈士命名的紅色鎮村，打造16條紅色精品線路，走進新四軍紀念館、中共中央華中局第一次擴大會議舊址、五條嶺烈士陵園等地開展開放式、全景式、體驗式教學，以紅色引擎激發內生動力。市總工會“學黨史、話傳承，我為紅色村辦實事”取得扎實成效，黨史學習教育情況在新華日報等媒體報道50余篇次。

　　強化先進引領。持續開展全國、省、市五一勞動獎、工人先鋒號、勞動模范和鹽城工匠、最美職工、文明職工等先進推選宣傳系列活動。按照省總工會“雙進”活動安排，常態化開展“勞模工匠進校園思政教師進企業勞模精神進鄉村”活動，組織宣講團成員深入企業、學校、鄉村，巡回宣講250場次，使勞模先進成為全市產業工人的標桿，引領各行各業職工努力奔跑、追夢前行。

　　“三項服務”團結動員職工爭當排頭兵

　　去年以來，鹽城市總工會緊緊圍繞市第八次黨代會部署，團結動員廣大職工扛起光榮使命，爭當沿海高質量發展的排頭兵。

　　服務產業強市。2020年以來，緊扣鋼鐵、汽車、新能源、電子信息四大主導產業、聚焦23條產業鏈和省市重點工程項目，先后開展鹽通鐵路、海上風電項目、鹽城高鐵樞紐、黃海濕地博物館建設等勞動和職業技能競賽261場，參賽職工21萬人次，晉升技術等級1353人。2021年，在長三角G60職工網絡安全技能大賽上，鹽城代表隊獲團體二等獎，1名職工獲個人二等獎。

　　服務企業發展。開展“兩在兩同”建新功蹲點調研活動，落實五項任務、十項工作清單，切實為企業辦實事解難題。全市工會累計返還小微企業工會經費1.42億元，返還率99.69%，受益企業1.87萬家，助力企業復工復產。發揮工會“大學校”作用，每年幫助1500名農民工和一線職工提升學歷等級，累計開展職業技能培訓11.4萬人次，新增高技能人才7304人，為企業發展提供人才支撐。今年3月8日，央視《新聞聯播》報道了鹽城市工會組織的特色課程培訓。

　　服務鄉村振興。打造鹽工鐵軍助力鄉村振興“345”工程，實施“三百計劃”，推進“四大行動”，聚焦“五項活動”，全面助推鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。舉辦鹽城市職工、勞模療休養基地長三角推介大會，推介鹽城優質療休養資源，吸引上海、蘇州等地3萬多名職工來鹽療休養。

　　“三大聚焦”傾情當好職工群眾娘家人

　　多年來，鹽城市總工會認真履行維權服務的基本職責，打造有溫度、有文化、有品位的職工之家。

　　聚焦權益維護。2020年以來開展普法宣傳教育510余場次，覆蓋職工67萬人。設立“工會+法院”勞動爭議訴調對接工作室11家。

　　積極辦理職工法律援助案件，有力維護職工合法權益。試點開展“能級工資”集體協商，對2480余家企業勞動用工風險實施監督評估，有效維護社會大局和諧穩定。創新建立維護勞動領域政治安全“354”工作機制，在全省作經驗交流。

　　聚焦困難幫扶。開展“春送溫暖”“金秋助學”、大病救助、“工會進萬家”等走訪慰問活動，2020年以來，幫扶困難職工、勞模1.2萬人次，發放幫扶慰問金2100萬元，把工會溫暖送到職工心坎上。常態化慰問疫情防控一線人員，為快遞員、網約送餐員等新業態勞動者贈送健康體檢1068份。建設康乃馨服務站、戶外勞動者服務站239家，承辦全省工會女職工康乃馨服務平臺建設現場經驗交流會。

　　聚焦普惠服務。發展會員服務基地426個，開展普惠活動120次，發放工會大禮包價值超1000萬元，惠及職工25萬人。推進職工創業貸，累計發放貸款8000萬元，帶動就業近千人。開工興建市工人文化宮這個民生實事項目，推動市政府出臺《關于加強工業園區職工宿舍建設管理的指導意見》。鹽城市總工會智慧工會平臺連續兩年獲評全國“互聯網+工會普惠服務”創新型平臺。

　　“三個深化”鍛造提升服務職工真本領

　　為鍛造提升服務職工真正本領，鹽城市總工會始終把握“強三性去四化”的改革主線，把激發創新活力同打造品牌結合起來。

　　深化工會改革。探索工會改革向基層延伸路徑，實施“一縣一品”十大工程20項改革課題。建立基層掛鉤制度，聚焦基層職工群眾關注和期盼解決的問題，推動建立工會改革十項機制。在微信公眾號開辟“勇當排頭兵建功新時代”工會改革系列報道欄目。

　　深化產改工作。將產改試點納入市委市政府年度重點督查事項，先后出臺職業教育、技能競賽等10項市級配套政策文件。在17個開發區和園區、3個小產業集群、9個鎮街和47個企業進行產改試點，形成73個試點典型案例，3個項目獲選長三角地區深入推進產改優秀案例和勞模、職工優秀科技創新成果。全省紡織行業產業工人隊伍建設改革工作推進會在鹽召開。

　　深化品牌創新。深化“五大領域”“八大群體”等新就業形態勞動者建會入會工作，打造工會開發園區工作高地建設、產改“雙試點”“雙推進”工作品牌，在全省會議上交流發言。在全市2884家單位開展結對共建、聯手興家活動，加強鄉鎮、街道模范職工之家建設，培訓社會化工會工作者500人次。“結對共建聯手興家”經驗，在全國工會基層工作會議上交流。

　　潮起東方海天闊，砥礪奮進正當時。鹽城“向海發展、賦能未來”的時代號角已經吹響，市總工會將繼續永葆初心、牢記使命，團結帶領廣大職工以“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，為勇當沿海地區高質量發展排頭兵，奮力譜寫“強富美高”新鹽城現代化建設新篇章貢獻工會力量。