5月6日，遼寧省人社廳、省發改委、省財政廳、省商務廳、省市場監管局聯合印發《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》（簡稱《措施》），針對當前人力資源服務業發展面臨的新形勢、新任務，提出20條具體措施。

　　《措施》提出，規范管理人力資源市場，激發市場活力。發揮產業園集聚效能，培育建設一批緊密貼合當地產業布局需求，各具地域特色的省級人力資源服務產業園。對其中運營良好且作用發揮突出的，給予20萬元獎勵。提升公共服務能力，統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。“十四五”期間，重點培育50家綜合性人力資源服務企業，打造100家專精特新中小型人力資源服務企業。

　　《措施》強調，持續優化人力資源服務產業定位、功能布局、服務體系。開展人力資源服務行業促就業行動，實施引才薦才獎勵項目，落實人力資源服務企業、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策，對引進一定層次的人才或團隊的中介機構，按引進數量給予獎勵，每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元。

　　此外，《措施》提出，實行財政支持和稅收優惠政策，拓寬投融資渠道，完善政府購買機制，鼓勵通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。推動人力資源服務業縱深發展，鼓勵人力資源服務機構管理創新、技術創新、服務創新、產品創新，推行“互聯網+”人力資源服務。