《就業促進行動方案》提出，要促進社區居民就近就業、充分就業。以社區為載體，聚焦困難群體就業，實施“三公里”就業圈建設，促進社區居民“家門口”就業；以建設“三公里”充分就業社區為抓手，持續加強公共就業服務，提供更多就業機會，幫扶就業困難人員、失業人員及其他有就業意愿的勞動者盡快實現就業，減少失業人數，縮短失業時間，推動更加充分就業。2022年力爭40%社區達到“三公里”充分就業社區標準，2025年70%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準。

　　促進人力資源精準匹配。聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，著力解決企業缺工問題。2022年高校畢業生留皖就業率達70%以上，到2025年高校畢業生留皖就業率達73%以上；大力提高技能人才供給，年均新增技能人才30萬人；舉辦招聘會不少于1萬場次，達成就業意向不少于20萬人。

　　就業是最大的民生，關系到千家萬戶。今年，我省需在城鎮就業的新成長勞動力超過70萬人，就業總量壓力依然較大；2022屆高校畢業生預計達46.12萬人，青年就業問題更加突出。5月25日，中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳發布《就業促進行動方案》（以下簡稱《行動方案》），要求著力解決社區“三公里”內困難群體就業不充分、省域范圍內勞動用工信息不對稱等突出問題，在尊重勞動者自主擇業的同時，進一步發揮政府促進、市場調節的作用，織密就業幫扶“一張網”,為勞動者和用工企業提供更多暖心服務。

　　聚焦重點，讓更多老百姓好就業、就好業

　　日前，在合肥市包河區包公街道包河萬達廣場，一場“2022年智慧包河‘職’等你來”社區招聘會成功舉辦，家住附近的談女士參加了這場招聘會，給自己物色一份適合的崗位。她告訴記者：“希望這樣的社區招聘會能多舉辦幾場，一次性可以和多家企業溝通，機會很多，方便又高效。”

　　為回應老百姓“呼聲”，促進社區居民就近就業、充分就業，《行動方案》要求，要以社區為載體，聚焦困難群體就業，實施“三公里”就業圈建設，促進社區居民“家門口”就業；以建設“三公里”充分就業社區為抓手，持續加強公共就業服務，提供更多就業機會，幫扶就業困難人員、失業人員及其他有就業意愿的勞動者盡快實現就業，減少失業人數，縮短失業時間，推動更加充分就業。2022年力爭40%社區達到“三公里”充分就業社區標準，2025年70%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準。

　　高校畢業生就業是就業工作的重中之重。《行動方案》要求，要促進人力資源精準匹配。聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，著力解決企業缺工問題。2022年高校畢業生留皖就業率達70%以上，到2025年高校畢業生留皖就業率達73%以上；大力提高技能人才供給，年均新增技能人才30萬人；舉辦招聘會不少于1萬場次，達成就業意向不少于20萬人。

　　多措并舉，確保政策紅利直達快享

　　為打通就業服務“最后一公里”，推動充分就業，《行動方案》提出，以社區服務為載體，助力“家門口”就業。創新社區就業服務平臺，大力開展“三公里”就業圈建設，促進更多社區達到“三公里”充分就業社區標準。擴大社區就業崗位供給，綜合運用資金補貼、稅收優惠、金融支持等政策，按規定給予市場主體各類就業創業補貼，穩定崗位供給。幫扶社區困難群體就業，每年開發公益性崗位5萬個左右，托底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員，確保每一位有安置需求、符合條件的困難人員都能得到公益性崗位安置。

　　《行動方案》指出，以擴容提質為關鍵，促進重點群體就業。支持高校畢業生省內就業，大力實施“百萬大學生興皖”行動，加強高校畢業生就業創業政策供給。落實大學生租房政策、生活補貼等，逐步降低高校畢業生購房門檻。促進農民工省內就業，扎實推進“兩強一增”工作，加強在鄉農民工定期聯系和分級分類服務，暢通就業求助渠道，建立健全動態更新的崗位儲備機制和多方聯動的快速響應機制。推動退役軍人高質量就業，開展退役軍人能力提升專項行動、“就業起航”行動；加大創業扶持力度，激勵更多皖籍退役軍人回鄉創業。

　　為了搭好勞動力供需雙方精準對接的“橋梁”，《行動方案》提出，以供需匹配為抓手，強化企業用工服務。建立重點企業用工服務機制，健全重點企業用工常態化服務機制，在重點領域、重點行業建立重點企業“白名單”制度，落實用工包保責任制。建立勞動力資源協作聯盟。發揮皖北地區人力資源優勢，對接皖江地區承接產業轉移對人力資源的需求，促進皖北勞動者省內轉移就業。打造全省求職用工“一網通”平臺，健全安徽公共招聘網運行機制。同時，擴大技能人才供給。

　　以提升質量為支撐,深化多元服務機制。發揮多元服務主體作用，培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強的5A級人力資源服務機構，發展一批聚焦主業、專精特新的中小型人力資源服務機構；提升就業創業服務水平，常態化開展“四進一促”穩就業活動，組織實施公共就業服務專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會。

　　精準服務，促進就業崗位供需匹配

　　正是一年求職季，招聘市場火熱，不少企業正為招攬人才忙碌，求職者也為尋找一份滿意的工作奔波著。我省將為勞動者和企業提供哪些支持？

　　省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，為實現讓群眾在“家門口”就業，將著力幫助社區居民和小微企業便捷掌握就業政策、崗位招聘信息等,達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的目標；加大對家政服務、批發零售、住宿餐飲等行業中小微企業、個體工商戶等市場主體支持力度，按規定給予各類就業創業補貼；鼓勵各地開發更多靈活就業、新形態就業崗位，滿足社區居民不同就業需求。加強對社區周邊個體工商戶等實體的崗位需求摸排,及時精準推送給社區居民。

　　據了解，對于促進重點群體就業，我省將進一步實施“百萬大學生興皖”行動，優先在“雙一流”高校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”。推動高校書記、校長訪企拓崗，支持國有企業、民營企業吸納高校畢業生就業，鼓勵引導高校畢業生投身城鄉社區服務和鄉村振興領域。每年募集青年就業見習崗位5萬個左右，確保每一名有見習需求的未就業畢業生都能夠參加見習活動。2022年，開發3萬個就業見習崗位，安排未就業畢業生開展3至6個月就業見習、參與疫情防控等服務。組織開展退役軍人就業服務月活動，舉辦專場招聘會，拓寬就業渠道，精準提供創業指導、就業援助、職業技能培訓等服務，促進退役軍人高質量就業。