據天津工人報消息，7月4日，天津市首份快遞行業集體合同簽約儀式在和平區勸業場街道總工會舉行。和平區總工會扎實推進“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動，關心關愛快遞行業職工，維護快遞行業職工合法權益。經前期多次走訪調研，勞資雙方充分溝通后，勸業場街快遞行業聯合工會與轄區快遞企業雙方首席代表正式簽署了集體合同。

　　據和平區總工會相關負責人介紹，勸業場街快遞行業聯合工會目前涵蓋韻達、中通、圓通、申通、極兔等7家快遞企業，覆蓋職工109人。在市總工會蹲點工作組的指導下，區總工會多次深入快遞企業走訪調研，發現快遞企業規模不一、經營狀況不一、勞動關系千差萬別。為此，區總工會按照“全面建立機制，重點解決問題”的有關要求，有效發揮工會組織職能作用，圍繞推進新就業形態勞動者權益維護、安全生產等工作，積極與快遞企業反復溝通、充分討論，確定就企業和職工都密切關注的工資結構、派送件提成、勞動保護等方面內容開展協商。

　　《勸業場街快遞行業集體合同》從勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、勞動保險和福利、女職工特殊保護、職業培訓等6方面作了明確規定。比如發現各家快遞公司的計件單價無統一標準時，經與快遞行業聯合工會、企業反復溝通，最終在集體合同予以明確規定，快遞員每派出1件，最低1.0元定額標準，從而規范了市場，在一定程度上減少快遞行業人員的流失與企業不當競爭。工作時間規定企業根據生產經營實際情況，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月總計不得超過36小時；勞動保險和福利中規定快遞行業工會聯合會依托所屬街道總工會每年組織安排部分快遞行業會員進行定期體檢，體檢費用由街道總工會承擔。

　　簽訂快遞行業集體合同，為維護快遞行業職工的合法權益、規范行業用工秩序、穩定職工隊伍提供了保障。天津市同展物流有限公司經理王璐說：“簽訂快遞行業集體合同，讓我們公司更能拴心留人，頻繁跳槽的快遞員因為集體合同穩定下來，企業正常運轉沒有了后顧之憂。”圓通速遞的快遞員歐陽曉雪欣喜地說：“我在快遞行業工作10余年了，這是第一次趕上簽訂快遞行業集體合同，對工資還有保險都有明確規定，有了這份合同，我們以后干活就更有保障了！”

　　區總工會將結合新就業形態勞動者需求，開展思想引領、健康保障、溫暖關愛、法律服務等系列活動，為快遞行業職工辛勤勞動創造良好的社會環境，切實增強快遞從業者的獲得感、幸福感、安全感。