“為應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)的沖擊，聽說人社部門出臺(tái)了一系列援企穩(wěn)崗政策，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可以按企業(yè)實(shí)際繳納社保費(fèi)的金額和時(shí)間，申領(lǐng)最長(zhǎng)12個(gè)月的社保補(bǔ)貼。正好我們公司新招了19名高校畢業(yè)生，符合政策條件，立即申請(qǐng)了這項(xiàng)補(bǔ)貼！”7月5日，萊蕪朗進(jìn)智能技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人張海燕告訴記者，22.07萬元的社保補(bǔ)貼資金近期就能撥付到企業(yè)銀行賬戶上。

　　穩(wěn)崗就業(yè)助企紓困

　　今年以來，面對(duì)復(fù)雜多變的疫情防控形勢(shì)，萊蕪區(qū)主動(dòng)應(yīng)變，堅(jiān)持把穩(wěn)崗就業(yè)作為首要任務(wù)，打出服務(wù)推介、政策落實(shí)、供需匹配和公益崗兜底一系列就業(yè)服務(wù)組合拳，上半年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5129人、失業(yè)人員再就業(yè)2007人、困難人員就業(yè)1362人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的73.27%、78.7%、262%。

　　拓展廣度，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推介就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。萊蕪區(qū)深入實(shí)施就業(yè)服務(wù)“快辦行動(dòng)”，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了梳理優(yōu)化，推進(jìn)高頻事項(xiàng)“提速辦”、所有事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”，拓展網(wǎng)上辦事廣度和深度，推動(dòng)更多服務(wù)事項(xiàng)向移動(dòng)客戶端、自助終端等延伸拓展。梳理打包就業(yè)扶持政策和就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，面向企業(yè)和重點(diǎn)群體進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳推送，不斷提高政策服務(wù)覆蓋面和知曉率，累計(jì)提供政策咨詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)4萬余人次。6月以來，萊蕪區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心先后聯(lián)合啟迪之星、萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位舉辦“助企紓困政策解讀會(huì)”、就業(yè)政策宣講進(jìn)校園等活動(dòng)，全面深入講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和助企紓困扶持政策，向即將畢業(yè)的學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓各個(gè)相關(guān)群體充分享受政策的紅利。

　　加大力度，全方位落實(shí)助企紓困政策。圍繞促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)援助，著力簡(jiǎn)化流程，落實(shí)助企紓困等扶持政策，推進(jìn)政策應(yīng)享盡享。一方面，延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，服務(wù)業(yè)市場(chǎng)主體中的中小微企業(yè)返還比例提高至90%，全力幫助市場(chǎng)主體渡過難關(guān)。為減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)，全面實(shí)行穩(wěn)崗返還“免申即享”模式，開辟“綠色通道”，為山東泰山鋼鐵集團(tuán)有限公司等262家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金912.36萬元，惠及企業(yè)職工21897人。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)力度，累計(jì)為創(chuàng)辦個(gè)體工商戶等群體落實(shí)貸款8727萬元，貼息1145萬元，有效緩解了初次創(chuàng)業(yè)群體資金不足的難題。另一方面，發(fā)揮政策拓寬就業(yè)渠道作用。強(qiáng)化靈活就業(yè)人員政策幫扶，為8576名靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1265.29萬元。持續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作，求職聯(lián)系率、服務(wù)率均達(dá)到100%；累計(jì)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼56.4萬元，落實(shí)小微企業(yè)新招用一次性獎(jiǎng)補(bǔ)、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼等152.89萬元，鼓勵(lì)引導(dǎo)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層小微企業(yè)就業(yè)和靈活就業(yè)。

　　兜底安置精準(zhǔn)設(shè)崗

　　增強(qiáng)精度，創(chuàng)新性搭建匹配對(duì)接平臺(tái)。緊緊圍繞企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求，高密度高頻次開展線上線下招聘活動(dòng)，累計(jì)開展線上線下招聘活動(dòng)43場(chǎng)。其中，線上12場(chǎng)、線下31場(chǎng)，有997家企業(yè)提供崗位27197個(gè)，線下招聘有4100人達(dá)成就業(yè)意向。圍繞提升求職招聘精準(zhǔn)度，積極創(chuàng)新招聘形式，選取山東萬興、豪馳汽車、信譽(yù)樓商廈、福泉橡膠等部分企業(yè)，采用“直播帶崗”的方式，舉辦云端招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位500余個(gè)，有效提高了引才和求職的參與率和成功率。圍繞比亞迪濟(jì)南工廠、凱傲叉車有限公司等急需緊缺用工企業(yè)，積極開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向社區(qū)、村居廣泛轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息，有效促進(jìn)了企業(yè)用工。

　　挖掘深度，兜底安置困難人員就業(yè)。深入實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。立足全區(qū)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、齊長(zhǎng)城巡護(hù)、新時(shí)代文明實(shí)踐站所管理服務(wù)、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護(hù)等領(lǐng)域，按需精準(zhǔn)設(shè)崗，對(duì)難以通過市場(chǎng)就業(yè)的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，兜底安置，并給予相關(guān)補(bǔ)貼。截至目前，已安置城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、脫貧享受政策人員、農(nóng)村低收入人員、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員等城鄉(xiāng)困難人員4238人，促進(jìn)了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)增收。同時(shí)，著力構(gòu)建有組織的勞務(wù)輸出對(duì)接機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。組織萊蕪區(qū)10家企業(yè)攜帶近400個(gè)用工崗位遠(yuǎn)赴甘肅臨夏回族自治州康樂縣精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)，先后迎接兩批康樂縣務(wù)工人員到濟(jì)南工作。截至目前，已實(shí)現(xiàn)康樂縣脫貧人口轉(zhuǎn)移到濟(jì)就業(yè)9人，完成任務(wù)目標(biāo)的69.23%；實(shí)現(xiàn)康樂縣脫貧人員就近就業(yè)196人，完成任務(wù)目標(biāo)的261.33%。