“親愛的考生，您好！感謝您于萬千城市中選擇寧波，給寧波一次寶貴的機會，活力四射的寧波可以給您更多機會。”
日前，一條寧波市人力資源和社會保障局發(fā)給考公落榜者的挽留短信沖上熱搜。這條短信不僅僅是表達感謝的“客套話”，里面還有求賢若渴的實際行動，以及真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。
寧波市人社局深知，一次就業(yè)的背后是一個個想要通過拼搏實現(xiàn)夢想的勞動者、一戶戶渴求安居樂業(yè)的家庭，幫助他們“好就業(yè)”“就好業(yè)”，意義重大。
今年上半年，寧波通過打好組合拳，落實落細重點群體就業(yè)、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新格局、強化企業(yè)用工服務(wù)保障，為11.8萬人創(chuàng)造了就業(yè)機會，幫助創(chuàng)業(yè)者打造了9.37萬家創(chuàng)業(yè)實體。
省第十五次黨代會報告中有著諸多的“人社”元素，其中完善高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系更是全面實施擴中提低行動的重要組成部分。對標“兩個先行”，寧波聚焦人民群眾就業(yè)增收、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)進提質(zhì)，著力打造就業(yè)高地、創(chuàng)業(yè)寶地、興業(yè)福地，為加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市匯聚更為強大的人才力量。
為生活筑底
密織靈活就業(yè)“保障網(wǎng)”
就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，是最大的“民生工程”，是社會穩(wěn)定的重要保證，更是共同富裕的應(yīng)有之義。而靈活就業(yè)也成為當(dāng)下新的挑戰(zhàn)和難題。
今年初，寧波圍繞靈活就業(yè)崗位的特點，持續(xù)強化政策供給、服務(wù)提升、權(quán)益保障，打造靈活就業(yè)“十有”綜合保障體系，寧波市人社局等19個部門聯(lián)合推出15項具體措施，完善靈活就業(yè)人員職業(yè)生涯全生命周期服務(wù)。
除了法規(guī)政策層面的改革創(chuàng)新，寧波還不斷拓寬就業(yè)渠道，為靈活就業(yè)人員打造“線上+線下”就業(yè)供需對接平臺。通過“甬上樂業(yè)”數(shù)字平臺的靈活就業(yè)專區(qū)，靈活就業(yè)人員可以發(fā)布自己的就業(yè)需求，或與上千個靈活就業(yè)崗位進行匹配，實現(xiàn)快捷上崗、靈活就業(yè)。
重點人群不僅有就業(yè)的難題，更有抗風(fēng)險能力低的實際困難。寧波在全國首推政府引導(dǎo)推動的靈活就業(yè)專屬普惠保障——“靈活保”，為靈活就業(yè)人員織密保障網(wǎng)。
每人每天0.6元，政府報銷一半，在甬工作的所有靈活就業(yè)人員均可投保，參保年齡上限提高至65周歲。“靈活保”自6月25日正式開放線下辦理渠道，截至目前，已有3.7萬人次投保，覆蓋包括但不限于各類單位臨時輔助工種、網(wǎng)約配送、建筑業(yè)等。
“寧波將進一步挖掘就業(yè)潛力，加大對靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的政策支持和服務(wù)供給，讓更多靈活就業(yè)人員在這里安心就業(yè)、暖心生活。”寧波市人社局相關(guān)負責(zé)人說。
為夢想領(lǐng)航
當(dāng)好青年創(chuàng)業(yè)“合伙人”
6年前，懷揣著“想要擁有自己的事業(yè)”這樣一個夢想，還是大二學(xué)生的賞吉飛，義無反顧投身創(chuàng)業(yè)大潮，邁出了擁抱夢想的第一步。如今，他創(chuàng)立的公司已為100余家大中型企業(yè)提供服務(wù)，帶動就業(yè)45人，產(chǎn)值達4500萬元。今年4月，包括賞吉飛在內(nèi)共有9人被評為2021年度寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新秀，他們獲得寧波政府部門提供的每人一次性10萬元獎勵。
寧波這座城市張開雙臂迎接著更多的追夢人，積極當(dāng)好青年創(chuàng)業(yè)的“合伙人”。從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫助創(chuàng)業(yè)者拿到創(chuàng)業(yè)啟動資金，到創(chuàng)業(yè)場租補貼減輕創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成本，從為創(chuàng)業(yè)者提供社保補貼到創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)后給予一系列優(yōu)惠政策，對于青年創(chuàng)業(yè)者的貼心服務(wù)滲透方方面面。
為進一步增加創(chuàng)業(yè)項目孵化成功率，寧波不斷深化“四有”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，做到每日有創(chuàng)業(yè)咖啡、每月有創(chuàng)業(yè)沙龍、每季有創(chuàng)業(yè)集市、每年有創(chuàng)業(yè)大會，線上線下累計服務(wù)創(chuàng)業(yè)者近65萬人次，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
寧波一年一度的創(chuàng)業(yè)大賽也成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點，舉辦中國寧波青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，培樹“創(chuàng)業(yè)新秀”“就業(yè)之星”等先進典型，并以“優(yōu)秀項目落地”為導(dǎo)向，多維度解決項目需求。
同時，在整合政府、企業(yè)、高校、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等多方資源的基礎(chǔ)上，寧波打造了服務(wù)體系完備、孵化模式新穎的創(chuàng)業(yè)孵化平臺。
為優(yōu)才賦能
筑強高質(zhì)量發(fā)展“磁力場”
從剛畢業(yè)連焊槍都拿不穩(wěn)的小技工，到如今享受“國務(wù)院特殊津貼”專家、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、全國優(yōu)秀農(nóng)民工、浙江省勞動模范、浙江省首席技師、首批寧波大工匠……已經(jīng)在技能之路上行進了20多個年頭的范麗鋒在焊接領(lǐng)域找到了自己的舞臺。
范麗鋒的經(jīng)歷并非個例，每一位在寧波的技能人才都有機會大展拳腳，這得益于“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動、“寧波工匠”遴選培育、“雙百提升”培訓(xùn)、青年工匠“菁英”培訓(xùn)等一系列選才、用才、愛才的政策舉措。截至目前，寧波全市技能勞動者總數(shù)達201.16萬，高技能人才數(shù)量達66.43萬。
今年初，寧波在全省最先出臺支持企業(yè)留工優(yōu)工促生產(chǎn)的政策，盡一切努力幫助更多企業(yè)降成本、穩(wěn)崗、擴崗，截至8月26日，全市已為21.79萬家參保單位發(fā)放穩(wěn)崗返還資金12.79億元，惠及參保職工314.76萬人。
人才的含金量，決定了一座城市發(fā)展的成色。近日，寧波重磅出臺人才新政30條，全方位構(gòu)建寧波人才譜系、改革人才授權(quán)松綁評價制度、發(fā)揮高校聚才育才主平臺作用、優(yōu)化重點平臺聚才機制、打響“寧波五優(yōu)、人才無憂”服務(wù)品牌、構(gòu)建人才工作整體智治體系。
“水深則魚悅，城強則賈興”，不斷深耕人才沃土的寧波更加有底氣加快打造高水平人才“首選地”，筑強高質(zhì)量發(fā)展“磁力場”，為奮力推進“兩個先行”重塑有力支點。
7月27日，寧波市“五問五破、五比五先”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動啟動以來，寧波市人社局聚焦主責(zé)主業(yè)，深入思想發(fā)動，動員全局黨員干部凝心聚力強化“問”的自覺，實干擔(dān)當(dāng)爭創(chuàng)“先”的業(yè)績，放眼全國謀發(fā)展、對標第一找差距，在“兩個先行”大局中，在“穩(wěn)就業(yè)惠民生”大考中，見紅旗就扛，有民需就應(yīng)，積極響應(yīng)穩(wěn)就業(yè)保民生、強社保兜底線、聚人才育工匠、治欠薪護和諧等民生關(guān)切，全力構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，推動人社事業(yè)再上新臺階。
