針對“巾幗就業工廠”運行中出現的問題，甘肅省臨夏州婦聯嚴把工廠認定關口，把一些不符合“巾幗就業工廠”認定要求的企業予以退出，及時納入一些符合要求的企業。通過近幾年的運行，臨夏州“巾幗就業工廠”有效解決了農村婦女的后顧之憂，入廠務工成為確保低收入婦女實現穩定就業、穩定致富的主要載體和途徑
“21個車間因經營管理、誠信等不符合認定要求，按照相關程序退出‘巾幗就業工廠’，對新建符合條件的，及時納入，開展聯系服務對接工作。”
日前，中國婦女報全媒體記者從甘肅省臨夏州婦聯了解到，近年來，臨夏州婦聯認真執行省婦聯“巾幗就業工廠”建設標準，在統籌推進全州“巾幗就業工廠”建設中狠抓“巾幗就業工廠”建設管理，有效發揮就業工廠在促進婦女就業方面的作用，著力提升就業工廠吸納就業和帶動致富能力，在鄉村振興中釋放了“她力量”，提高了農村婦女的獲得感、幸福感、安全感。
打造具有代表性的“巾幗就業工廠”
記者了解到，臨夏州就業工廠最初建設時有42家，后發展為76家。但部分工廠在運行中出現了一些經營、管理方面的問題。臨夏州婦聯為了打造優質的“巾幗就業工廠”，及時對這些工廠進行動態調整，嚴把認定關口，將不符合“巾幗就業工廠”認定要求的企業予以清退，并及時納入符合要求的企業。
近年來，臨夏州婦聯著眼于打造具有代表性的“巾幗就業工廠”，各縣市婦聯在“巾幗就業工廠”用工、技能培訓、素質提高、培樹典型等方面發揮積極作用，幫助“巾幗就業工廠”改進管理措施，促進企業健康發展。與此同時，州婦聯把“三八紅旗手”評比表彰、“雙爭活動”等活動與“巾幗就業工廠”建設緊密結合起來，扎實開展“巾幗就業工廠五個一”活動，及時總結成功經驗，以點帶面推進全州“巾幗就業工廠”全面發展。
“我是美術專業畢業的，大學畢業后自主創業，在州婦聯及人社部門的支持下，我成立了‘巾幗就業工廠’，還開辦了一所職業技能培訓學校，非常感謝婦聯組織為我們提供的平臺和機會！”一家“巾幗就業工廠”負責人解娟告訴記者。
“巾幗大講堂”成為凝聚人心的課堂
“我是‘巾幗就業工廠’的一名主管，管理著四五十名婦女，主要做手工編織、刺繡工作。姐妹們賺到錢了，也更自信了！”采訪中，一名叫鄭麥麥的女工高興地告訴記者。
鄭麥麥是臨夏州東鄉縣一名東鄉族婦女，幾年前，在當地婦聯組織的動員下，鄭麥麥參加了手工編織、刺繡技能培訓，后來進入東鄉縣一家“巾幗就業工廠”上班，經過幾年的鍛煉，她不僅成為工廠的業務骨干，還擔任了工廠婦聯組織的負責人。
臨夏回族自治州是個多民族聚集地區，當地人觀念比較保守，阻礙了一些婦女走出家門就業增收。為此，臨夏州各級婦聯發動婦聯干部、執委走千家萬戶，動員婦女到就業工廠務工，鄭麥麥就是眾多受益女工中的一員。
針對一部分新入廠女工不適應企業管理模式，出現人員流失的情況，州婦聯爭取到東西協作資金，在全州開展“巾幗大講堂”走進“巾幗就業工廠”活動，幫助女工適應工廠生產生活方式，鼓勵她們用勤勞的雙手改變生活。目前，“巾幗大講堂”“周末學堂”等已形成常態化模式，成為凝聚人心、激勵婦女在“巾幗就業工廠”穩定務工的好辦法。另外，現有就業工廠也實現婦聯組織全覆蓋，成為企業管理的好幫手。
“工廠成立婦聯組織后，我們的生產管理工作多了一個抓手，能夠更好地了解女工的所思所想，調動女工勞動積極性。”一家“巾幗就業工廠”負責人李百哈告訴記者。
“巾幗就業工廠”解決種田、賺錢、照顧家庭三方矛盾
“工廠離我家很近，有些活兒還可以拿到家里去做，這樣既能照顧到家里，又能有一份穩定的收入！”采訪中一名女工告訴記者。
通過幾年的運行，臨夏州“巾幗就業工廠”在鄉村振興中發揮了積極的作用，幫助農村婦女實現就近靈活就業，解決了她們的后顧之憂，讓她們“掙到了錢，管住了家，守住了娃”。
記者在采訪中還了解到，“巾幗就業工廠”在享受到政策扶持的同時，也積極履行企業責任，回饋社會。在新冠肺炎疫情防控、幫扶困境婦女兒童等工作中，有23個工廠共捐助資金、物資價值達309萬元，展現了企業的擔當。許多婦女在工廠中不但學到了一技之長，也開闊了眼界，接受了先進的文化和思想理念，她們積極配合移風易俗工作，帶頭參與“兩癌”篩查，成為婦女群眾中的先進分子。
“臨夏州的‘巾幗就業工廠’在發展中不斷探索、調整、積極適應市場，不僅解決了當前低收入婦女就業增收的迫切需求，提升了她們的獲得感、幸福感、安全感；同時在實施鄉村振興戰略中釋放了‘她力量’，使婦女成為促進農村經濟繁榮發展的一支嶄新力量�！迸R夏州婦聯主席馬彩霞表示。
據悉，目前臨夏州的76個“巾幗就業工廠”中，州縣兩級財政資金建設62個，東西協建8個，巧手基地轉化6個，共吸納婦女3927人，其中低收入婦女2326人。三年來，州婦聯累計爭取省婦聯獎補資金370萬元，對36個就業工廠進行獎補。爭取省婦聯培訓資金34萬元，開展“巾幗車間骨干培訓班”，共培訓工廠骨干390人。
