9月15日，云南省昆明市盤龍區(qū)職工趙某將一面寫著“高效維權(quán)真情服務(wù)”的錦旗送到了區(qū)總工會，感謝區(qū)總工會幫助維權(quán)，化解矛盾，為他解決了實(shí)際的困難。

          據(jù)悉，趙某與原公司就工資拖欠、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題多次協(xié)商無果后，到盤龍區(qū)總工會尋求幫助，區(qū)總工會了解情況后，及時聯(lián)動區(qū)勞動人事爭議仲裁院參與矛盾解紛化解。經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞動人事爭議仲裁院與該公司負(fù)責(zé)人多次溝通，協(xié)調(diào)當(dāng)事人雙方進(jìn)行了勞動爭議糾紛調(diào)解，同時提出了調(diào)解處理意見，并向該公司負(fù)責(zé)人解讀普及相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策。通過與雙方當(dāng)事人調(diào)解協(xié)商，最終達(dá)成調(diào)解合意，順利為趙某挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬余元。

          盤龍區(qū)總工會創(chuàng)新“工會+”履帶式維權(quán)調(diào)解工作機(jī)制，不僅成立全省首家縣（區(qū)）工會勞動人事爭議仲裁庭，創(chuàng)新“四級聯(lián)動”預(yù)警機(jī)制、“1+X”多元調(diào)處機(jī)制，還積極探索最大限度發(fā)揮“工會+法院、人力資源社會保障部門”主體化解勞動爭議糾紛職能作用，將勞動爭議調(diào)解端口前移，從源頭上預(yù)防和減少勞動人事爭議糾紛的發(fā)生。通過“工會+仲裁”源頭主動調(diào)解、“工會+法院”訴前動態(tài)調(diào)解、“工會+監(jiān)察”基層化解矛盾，有效實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理，將矛盾糾紛化解在萌芽，處理在基層。

          下一步，盤龍區(qū)總工會將進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解工作，創(chuàng)新工作思維，助推區(qū)域治理現(xiàn)代化建設(shè)。