9月26日，在浙江一家建筑公司當電工的桂斌，看到手機信息提示9000多元的工資到賬時，干活更有勁了。桂斌家住略陽縣觀音寺鎮(zhèn)海棠溝村。他過去在外打零工月收入僅3000余元，今年2月參加略陽縣人社部門統(tǒng)一組織的電工培訓后，拿到了電工資格證，外出打工收入有了顯著增長。

          今年以來，略陽縣創(chuàng)新工作方法，建立“兩個機制”，圍繞“三個清單”，暢通“四個渠道”，確保“一戶一就業(yè)、戶戶有增收”，實現(xiàn)群眾更加充分更高質(zhì)量穩(wěn)崗就業(yè)。截至目前，該縣轉(zhuǎn)移就業(yè)4.35萬人，實現(xiàn)經(jīng)濟收入10.78億元，務(wù)工收入占農(nóng)村居民人均純收入的73.3%，15333戶脫貧家庭實現(xiàn)就業(yè)31603人。

          略陽縣依托防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)，建立動態(tài)排查機制，確保精準幫扶。同時，該縣推行“一對一”就業(yè)聯(lián)系幫扶制度，在165個行政村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口，調(diào)動村級勞動力信息員和幫扶干部的力量，跟蹤落實“三次上門推送崗位、一次政策宣傳和一次職業(yè)指導”的“311”就業(yè)幫扶服務(wù)。

          針對部分群眾勞動技能較低、缺乏市場競爭力的問題，該縣依托基層服務(wù)平臺，全面開展農(nóng)村勞動力培訓需求調(diào)查，建立培訓需求清單、培訓目錄清單和培訓后推薦崗位清單，扎實開展職業(yè)技能提升行動。通過縣校合作、校企合作，該縣把企業(yè)招聘會辦到培訓班上，使培訓學員與用人單位實現(xiàn)無縫對接，現(xiàn)場達成用工意向。截至目前，該縣累計開展各類培訓54期，惠及2166人，學員培訓后就業(yè)率達40%以上。

          略陽縣還暢通轉(zhuǎn)移輸出、就近就地吸納、自主創(chuàng)業(yè)、公益崗位兜底4個渠道，精準施策穩(wěn)住“就業(yè)盤”。轉(zhuǎn)移輸出方面，該縣依托蘇陜協(xié)作，先后和江蘇南通、海安建立對口勞務(wù)合作協(xié)議。全縣累計舉辦線上線下專場招聘會16場，提供就業(yè)崗位5769個，實現(xiàn)跨縣轉(zhuǎn)移就業(yè)2.55萬人。就近就地吸納方面，該縣綜合運用“減免緩返補”政策，通過發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼等舉措，穩(wěn)定就業(yè)崗位7500余個。自主創(chuàng)業(yè)方面，該縣出臺支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)10條政策措施，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1874萬元，兌付一次性創(chuàng)業(yè)補貼46.5萬元，培育市場主體115個，帶動就業(yè)1283人。公益崗位兜底方面，該縣聯(lián)合林業(yè)、水利、交通、住建等部門開發(fā)各類公益崗位3310個，優(yōu)先安置無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口，確保脫貧戶就業(yè)有保障、收入不下降。