12月6日，筆者從襄陽市人社局獲悉，今年以來，襄陽市人社局按照社保基金提升年行動安排，抓實抓細工傷基金審計問題整改工作，以全面提升社�；鸸芾硭綖樽ナ郑袑嵶龊霉ｋU經辦業務，確保全市工傷保險基金運行安全規范，呈現了可持續發展的良好態勢。
“截至12月5日，全市工傷保險基金收入14925.4萬元，同比增長67.77%（其中市本級收入9937.87萬元，同比增長78.92%）；全市工傷保險基金支出14231.03萬元，同比增長2.62%（其中市本級支出8415.57萬元，同比降低7.53%）；全市工傷保險累計結余25166.21萬元，同比降低3.19%，與今年4月底相比增長7.36%；工傷保險基金由14個月的靜態可支付月數增長到16個月的靜態可支付月數�！痹撌泄ｋU服務中心負責人肖立波介紹說。工傷保險基金總體運行平穩，在維持工傷保險基金支出與去年同期持平的同時，工傷保險收入實現大幅度增長，扭轉了本市工傷保險基金累計結余長期下滑的不利態勢。
該市出臺建筑業參加工傷保險專項行動方案，橫向加強與行政審批部門、住建部門信息共享，縱向加強同市勞動監察局、城區社保辦事處協調聯動，常態化開展進社區、進企業、進工地宣傳工傷保險政策，不斷強化建筑業企業、項目及從業人員參保意識，有效扭轉了部分項目只參加安全生產責任險的態勢。前三季度僅襄陽市本級建筑業工傷保險收入就達1400余萬元，同比增長約45%。
該市通過建立科學、規范的工傷預防工作模式，建好工傷預防“指揮部”；針對全市重點企業靶向施策，多措并舉下達工傷預防“動員令”；通過一系列培訓宣傳調研等活動，筑牢工傷預防“護城河”。全市職工工傷預防意識和能力明顯提升，實現從“要我預防”“我要預防”“我會預防”的轉變，從源頭上防止工傷事故發生，達到實現了明顯降低工傷事故發生率的目標。在工傷保險待遇基數提高14.66%的情況下，做到了全市工傷保險基金支出同比增長2.62%，市本級工傷保險基金支出下降7.53%。
按照《湖北省工傷保險參保繳費管理暫行辦法》要求，該市從7月1日起正式實施工傷保險浮動費率管理。經統計，費率浮動調整實施后，全市參保單位工傷保險費率上浮一檔（即上浮20%）174家，上浮兩檔（即上浮50%）1020家，下浮一檔（即下浮20%）458家，下浮兩檔（即下浮50%）20385家，不浮動1427家。充分發揮了工傷保險費率調節作用，調動了參保單位主動做好工傷預防、安全生產和按時足額繳納工傷保險保費的積極性。
為確保工傷保險市級統籌后基金安全規范運行，該市人社局聯合市財政局、市稅務局印發了《襄陽市工傷保險市級統籌基金缺口分擔辦法》，明確了市、縣兩級政府及市人社、財政、稅務部門責任，建立了基金缺口分擔和目標考核機制，用科學的制度壓實各縣（市）、襄州區主體責任，不斷規范工傷保險基金支出管理，防范化解工傷保險基金支付風險和管理風險。
下一步，襄陽市人社局將在開展階段性降低工傷保險費率的同時，積極跟蹤統計全市工傷保險基金累計結余情況，分析測算基金可支付月數，并在第一時間根據相關文件規定的標準調整工傷保險費率，在工傷保險累計結余可支付月數達到18個月時，繼續執行階段性降低工傷保險費率政策，統籌做好優化營商環境、基金安全規范和風險防控工作。
