冬日，記者走進(jìn)岑鞏縣思旸鎮(zhèn)龍江村耳機加工車間，務(wù)工群眾正忙著組裝耳機。龍江村村民田敏說：“在這里上班離家近，照顧家庭、干農(nóng)活、務(wù)工掙錢‘三不誤’。”
“以‘計時+計件’的彈性管理方式，每人每月能掙1500元至2000元。”龍江村黨支部書記向先余說，按照“黨支部+公司+農(nóng)戶”的方式，由公司免費提供原材料和技術(shù)服務(wù)，村民將產(chǎn)品加工好后再統(tǒng)一回收，既壯大了村集體經(jīng)濟，又增加了村民收入。
2022年，黔東南州通過深化就業(yè)服務(wù)，落實落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)61.42萬人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持總體穩(wěn)定。
為確保穩(wěn)就業(yè)各項措施落實落地，黔東南州建立“州縣鄉(xiāng)”調(diào)度推進(jìn)機制，實行州級“季調(diào)度”、縣市“月調(diào)度”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門“周調(diào)度”，層層扣緊責(zé)任鏈條，確保高位推進(jìn)。
通過黔東南州紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)第二紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐黔東南州人社局第一紀(jì)檢監(jiān)察組、各縣市紀(jì)委三方“室、組、地”聯(lián)動，采取定期集中專項監(jiān)督與常態(tài)化監(jiān)督相結(jié)合方式，同時建立“一對一”包保幫扶機制，緊盯返鄉(xiāng)有就業(yè)意愿未就業(yè)的脫貧勞動力等重點群體，建立臺賬，細(xì)化幫扶干部“一對一”包保措施，及時促進(jìn)返鄉(xiāng)勞動力充分實現(xiàn)再就業(yè)。
2022年12月22日，位于天柱縣聯(lián)山街道移民安置點旁的貴州恒生源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司熱鬧非凡，300多名工人在公司大樓前排著隊領(lǐng)工錢。
為解決搬遷群眾就業(yè)問題，天柱縣在聯(lián)山街道移民安置點周邊，建立東西部協(xié)作產(chǎn)業(yè)帶，引進(jìn)75家企業(yè)，讓搬遷群眾及周邊群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。
黔東南州搶抓“橋頭堡”機遇，獲得省人社廳16條政策措施支持，2022年爭取到中央和省就業(yè)補助資金3.04億元，為持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)增收提供了堅實保障。
在向外穩(wěn)定務(wù)工規(guī)模方面，通過“一對一”推送崗位等措施，抓實有組織輸出就業(yè)，2022年黔東南州農(nóng)村勞動力外出省外就業(yè)34.31萬人，有組織輸出省外就業(yè)25.82萬人，黔東南州組織化程度達(dá)到75.27%；深化東西部勞務(wù)協(xié)作，2022年通過東西部協(xié)作機制幫助全州農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)6.88萬人，其中脫貧勞動力3.96萬人。
在向內(nèi)抓實就近就業(yè)方面，用好公益性崗位托底安置政策，2022年黔東南州累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位9.63萬個，安置脫貧人口就業(yè)9.13萬人；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2022年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1816筆3.14億元，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類創(chuàng)業(yè)群體、小微企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)1816戶，帶動就業(yè)6246人；抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，黔東南州累計建成創(chuàng)業(yè)孵化基地22個、帶動就業(yè)4.57萬人，人社部門認(rèn)定就業(yè)幫扶車間（基地）576個、吸納各類群體就地就近就業(yè)3.68萬人次。
同時，黔東南州大力推進(jìn)勞動力素質(zhì)提升行動，提高農(nóng)村勞動力外出務(wù)工議價能力和薪資水平，最大限度發(fā)揮促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)“一攬子”政策效應(yīng)，織密防返貧穩(wěn)崗就業(yè)“監(jiān)測線”，促進(jìn)勞動力就業(yè)增收。據(jù)統(tǒng)計，2022年黔東南州統(tǒng)籌開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)3.98萬人次，培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)達(dá)85%以上，共為“三類人員”落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策1.61億元。
