最近，臨平區(qū)臨平街道工農新村社區(qū)的“失業(yè)再就業(yè)”名單里又增加了一人——小姜因去年辭職后一直沒找到工作，社區(qū)為其量身定制“再就業(yè)服務檔案”，多次針對性推送就業(yè)機會。在得知小姜報考了社工后，社工又專門傳授報考經(jīng)驗并不斷給予鼓勵，最終小姜通過考試圓了就業(yè)夢。

           目前，工農新村社區(qū)已建立起每周走訪機制，通過網(wǎng)格力量精準了解已失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等重點群體的家庭生活來源、家庭成員情況、就業(yè)愿望等詳細信息，實行“一人一檔”動態(tài)管理。完成摸底調查后，社區(qū)還提供指導、推薦、跟蹤的一條龍服務體系，采取上門“送政策、送崗位、送技能”等措施，幫助群眾好就業(yè)、就好業(yè)。

           為打通就業(yè)服務“最后一公里”，臨平創(chuàng)建了138個像工農新村社區(qū)這樣的區(qū)級高質量就業(yè)社區(qū)（村），區(qū)域內平均每4個社區(qū)（村）中就有3個高質量就業(yè)社區(qū)（村）。依托高質量就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建，臨平組建了一支200余人的就業(yè)信息員隊伍，利用失業(yè)底數(shù)、失業(yè)人員家庭狀況、失業(yè)人員失業(yè)金領取期限、失業(yè)人員參保情況、失業(yè)人員就業(yè)安置意向和失業(yè)人員再就業(yè)去向的“六張清單”，做好就業(yè)服務。

           市場主體是穩(wěn)就業(yè)拓崗位的重要支撐。臨平打出“返、補、降、緩”政策組合拳，切實助企紓困，夯實經(jīng)濟高質量發(fā)展基石。據(jù)統(tǒng)計，2022年1至11月，臨平區(qū)已返還企業(yè)穩(wěn)崗補貼達1.26億元，發(fā)放一次性留工培訓補助、擴崗補助等共計1.5億元，減征失業(yè)、工傷兩險共計2.45億元，辦理社保費緩繳總計5273.74萬元，累計惠及企業(yè)超13萬家次。

           為保障企業(yè)對人才的需求，臨平區(qū)人力資源和社會保障局還于今年4月起啟動“月月進校園”系列招聘活動，共組織209家次企業(yè)赴浙江大學、浙江理工大學、國科大杭高院等9所省內高校舉辦校園招聘會13場，累計送崗4600余個。在保障企業(yè)用工的同時，系列活動有效地促進高校畢業(yè)生到臨平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引進首次來杭就業(yè)高校畢業(yè)生1.72萬人，為促進企業(yè)發(fā)展積蓄人才動能。

           此外，臨平積極搭建企業(yè)招用工對接平臺，先后舉辦“春風行動”“千企萬崗·來臨啟航”等線上線下招聘活動53場，累計推介崗位5.89萬個。2022年，臨平完成新增就業(yè)超3萬人，失業(yè)人員再就業(yè)8125人。