“我是一名來自困難家庭的大學生，去年一畢業，政府和人社部門把我列為就業幫扶對象。今天在家門口就能參加這種大型招聘會，看到了這么多企業，提供了這么多選擇的機會，一下子緩解了我的就業焦慮。”近日，在河南杞縣舉辦2023年“春風行動”現場招聘會及送工儀式專項活動上，家住杞縣五里河鎮徐樓村的徐慧慧早早來到招聘會現場，通過了解崗位適配、薪資匹配，在開封市朝盛實業有限公司所需的崗位上填寫了簡歷。

           活動現場，大批求職者駐足觀看和排隊咨詢，各招聘單位宣傳展位前聚滿了人，咨詢崗位和填報信息的求職者絡繹不絕，招聘工作人員耐心細致地為前來求職的群眾介紹企業招工政策、工作環境、福利待遇等情況，求職群眾與招聘人員面對面地交流，介紹自身情況，表達就業意向，現場氣氛十分熱烈。據統計，此次活動共有75家用人單位提供兩萬余個工作崗位。活動當天達成合作意向2600人次。

           “工作不必去遠方，家鄉就有好地方，我們杞縣牧原養殖場對外招聘大量員工，崗位300余個，需求500余人，初高中學歷職位有自動化養殖技工、防疫技工、水電技工、司機、廚師；大專本科職位有機電工程師、人事、財務、采購、品控等，薪資七千至一萬元。希望更多有志之士盡快加入牧原大家庭。”杞縣牧原公司人力資源部相關負責人文靜的介紹，吸引多名求職者前來詢問。

           正在招聘會現場忙碌的杞縣牧原公司負責人夏光輝告訴記者，近年來，杞縣牧原公司在縣人社局等單位的政策幫助下，穩步發展，帶動周邊老百姓實現共同富裕。杞縣牧原公司現有員工2200人，帶動廠區周邊群眾2500人就業。2022年杞縣牧原公司總資產33.19億元，屠宰數量首次突破100萬頭。

           杞縣是全國有名的勞務輸出大縣，每年對外輸出勞動力20余萬人。活動當天，30多輛大巴車點對點有組織輸送1500余人到江蘇、浙江、安徽等省返崗就業。活動現場，江蘇省太倉市沙溪鎮鎮政府帶來當地20家企業的招聘信息，與杞縣官莊鄉簽訂勞務合作協議，提供工作崗位500多個。

           與杞縣長期合作的江蘇省太倉市沙溪鎮副鎮長尹旸艷說:“我們與杞縣人社局從2013年開始合作已長達十年，現有在沙溪工作的杞縣籍職工超5000余人。特別是在疫情防控期間，杞縣人社局和我們積極開展點對點合作，為解決我鎮重點企業用工需求提供了大力支持接下來兩地人社部門將持續深化合作，著力在擴大容量、突出重點、優化服務等方面精準發力，進一步探索勞務協作新模式。”

           杞縣人社局副局長陳江介紹：“我縣是全國農民工轉移就業示范縣，有剩余勞動力40萬人，通過政府引導，年均外出務工人員在26萬人以上，同時縣政府持續開展送培訓、送崗位、送資金、送服務等幫扶措施，幫助返鄉創業人員在5萬人以上，真正實現了外出務工掙票子，在外打拼換腦子，返鄉創業有路子。”

           招聘會上，一排退伍軍人邁著整齊的步伐，英姿颯爽地來到各招聘單位宣傳展位前，對招聘崗位進行咨詢了解。“我今年23歲，當了5年兵，剛剛參加了縣退役軍人事務局組織的適應性培訓，意向找到一份與體育教育專業有關的工作，在招聘現場投遞了簡歷，希望找到心儀的單位就職。”退役軍人王明明說。

           近年來，杞縣聚焦“六穩”“六保”任務，逐步探索出一條“政府引導扶持、市場配置資源、供需精準對接”的轉移就業新路子，開創了勞務輸出和返鄉就業創業穩中向好新局面，就業質量顯著提升。

           “就業是最大民生。杞縣縣委、縣政府始終高度重視就業工作，創新開展專場招聘，線上招聘28場，直播帶崗使用場提供崗位信息10萬余條，點對點輸送勞動力2.6萬余人，唱響了春采茶葉、夏收枸杞、秋刨土豆、冬日剝桔裝罐頭的務工‘四季歌’。”杞縣縣長黃宗剛表示，“下一步各鄉鎮、各部門要架起企業與勞動力之間的‘連心橋’，把杞縣勞務輸出做成品牌、做成產業。同時，提升求職者的職業技能，增強就業競爭力，努力創造我們更加美好的明天。”