2月10日，撫順市春節后首場線下招聘會2023年撫順春風行動暨就業援助月專場招聘會在撫順市就業和人才服務中心人力資源市場舉行。本次活動以市縣“1+3”聯動模式，在市區設立主會場，在撫順縣、清原滿族自治縣、新賓滿族自治縣設立分會場，并采用“現場招聘+人社局長直播帶崗+網絡招聘會”同步進行的立體化招聘方式將招聘會開進基層，引入“云端”。

          9時許，招聘會現場人頭攢動、氣氛熱烈。招工企業與求職者互動頻繁，熱鬧非常。“工資一個月多少錢，交五險嗎？”“請問是否有雙休？”“上下班有通勤嗎？”求職者在企業招聘展位前駐足咨詢，詳細了解崗位信息，企業代表耐心細致地為前來應聘的求職者講解用人需求和薪資待遇。

          家住順城區的王軍有多年在省外從事廚師的工作經驗，新年愿望是找一份家門口的工作。當天，他早早來到現場，輾轉多個攤位詢問了解，最終和一家酒店達成了初步意向。

          “今年市場前景好，求職者的熱情也高，我們更要提早行動、搶抓時機，為新一年的發展積蓄力量。”撫順永茂建筑機械有限公司人事員蘇婉茹說，“我們企業用工需求非常迫切，這次主要是招聘機械設計員、售后服務、維修工等。”

          在線下招聘的同時，撫順市還現場開通了直播帶崗，視頻化推介，助力化解企業“招工難”。撫順市人社局副局長白雪松“在線送崗”，與廣大網友屏對屏互動。帶崗主播小何在線介紹各招聘展位和崗位信息詳情，求職者在線“點菜”、零距離選崗，全景體驗招聘現場氛圍。活動期間，直播間累計在線觀看人數達2.8萬人次。

          據介紹，當日，3500余人進場咨詢求職，387名求職者現場收到了企業伸出的“橄欖枝”。

          如何促進就業供需精準匹配，推動高質量就業服務？活動前，撫順市將“春風行動”與重大項目、重點企業用工相結合，通過認真收集和摸排企業用工需求，精心推選107家用工企業進場招聘，涉及制造業、服務業、金融業、交通運輸、信息傳輸等行業領域3744個崗位。

          “我們提前與轄區企業溝通對接，通過線上、線下招聘形式，積極促進求職者就近、就地就業，保障好企業的用工需求。”撫順市就業和人才服務中心人力資源開發部部長王文珍介紹，今年，撫順縣（市）區人社部門將從全面組織就業摸排、廣泛進行政策服務宣傳、大力推介就業創業項目、精準開展對接服務、密集組織招聘活動、推出系列暖心舉措等6個方面綜合發力，真正把就業春風吹到企業和求職者心坎里。