“我們這幾個崗位會提供培訓，而且收入很穩定。”“你們工資可以開到多少？包吃住嗎？”……日前，諸暨人才交流網舉辦第十一屆新春招聘會，現場人頭攢動、氣氛熱烈。此次招聘會吸引了近300家企業參加，提供5000余個就業崗位，共有近3000人與用工企業達成用工意向。

            春節過后是求職者返崗的關鍵窗口期，也是企業招工用工的重要節點。圍繞“搶開局、穩增長、增動能”的部署，諸暨人才交流網作為諸暨本地最大的招聘服務平臺，持續開展“線上+線下”全方位就業服務活動，促進求職者就業需求和企業用工需求有效對接。

            “人才交流網組織的招聘會，我們每次都參加。”浙江巨馬游藝機有限公司招聘負責人告訴記者，這次企業提供的維修、打磨、裝配等崗位，每月薪資待遇在4500元至6000元之間。

            除了傳統的用工需求，網絡帶貨主播、直播運營師等新興崗位也出現在了招聘會上，有企業開出了月薪1萬以上的待遇。

            據了解，“90后”“00后”仍是今年應聘的主力軍。中信檢測公司收到的20余份簡歷中，有一半以上的應聘者年齡在23-30歲之間。“我今年5月正式畢業，想找與電氣工程師相關的崗位。”今年23歲的小郭說，他現在寧波上大學，畢業后想回到諸暨發展。

            “作為諸暨本地老牌招聘服務平臺，這樣的招聘會我們已經辦了十一屆了。”諸暨人才交流網負責人樓敏偉介紹，接下來，還將組織各類專場招聘活動，并通過線上多種渠道，持續推送崗位信息，拓展更多就業服務渠道，助力企業“開門紅”。