4月11日，湖北神地農(nóng)業(yè)科貿(mào)有限公司召開“能級工資”集體協(xié)商會(huì)議。企業(yè)方首席代表副總經(jīng)理鄒敏，職工方首席代表工會(huì)主席李紅蘭及雙方協(xié)商代表共10人參加此次會(huì)議。市總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員吳爾祥到會(huì)指導(dǎo)。

           協(xié)商會(huì)上，雙方代表本著對職工利益和公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際，就崗位工資、能級工資、教育培訓(xùn)和職工文體活動(dòng)四個(gè)內(nèi)容進(jìn)行了商談，并提出了各自的意見和建議。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，雙方代表最終達(dá)成共識，形成《2023年“能級工資”集體合同（草案）》，并現(xiàn)場召開神地公司第二屆一次職工代表大會(huì)，審議并通過了《2023年“能級工資”集體合同（草案）》，雙方首席代表進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

           通過開展“能級工資”集體協(xié)商，樹立了“技高者多得”的企業(yè)用人導(dǎo)向，激勵(lì)更多一線工人提升素質(zhì)、提升技能。下一步，京山市總工會(huì)持續(xù)開展能級工資集體協(xié)商工作，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，激發(fā)技能人才工作熱情，造就一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏。