近日，北京市人社局、發改委等多部門聯合印發《北京市人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025年）》，以產業引導、政策扶持和營造環境為重點，培育壯大市場化就業和人才服務力量，進一步激發市場活力和發展新動能，促進勞動力、人才順暢有序流動，加快提升北京市人力資源服務水平。

在發展創新上，北京市將培育形成一批“專精特新”中小人力資源服務企業，提供“一企一策”精準服務，到2025年，計劃重點培育形成2家左右年營業收入超過1000億元、20家左右年營業收入超過10億元的人力資源服務企業，以及3家左右注冊用戶數量超過1億人的網絡招聘企業。

在融合創新上，提出構建“人力資源服務+”產業發展生態，促進人力資源服務業與先進制造業深度融合。將重點圍繞國際科技創新中心建設、“兩區”建設重點項目、北京市重點發展的行業領域，持續提供專業化、市場化、國際化人才信息對接和供需匹配服務，按規定享受資金獎勵。

在集聚創新上，北京市將高標準建設國家、市、區三級人力資源服務產業園體系。到2025年，將建成5至10家國家級和市級人力資源服務產業園。此外，優化人力服務產業園區位布局，有序盤活閑置土地和空間資源發展人力資源服務業，對符合條件的改造利用老舊廠房、低效樓宇等存量空間建設人力資源服務產業園的項目，給予資金支持。