淮安市總工會堅持把關心職工心理健康、化解心理壓力作為新時代關愛職工的一個重要抓手，先后推出心理援助熱線、心理健康知識講座、困難職工心理關愛等“五大舉措”，為職工心理健康“保駕護航”。去年，“職工心理健康項目”還被評為江蘇省職工志愿服務優秀項目。

           淮安市總充分利用市職工服務中心心理工作室和心理咨詢專業服務團隊的優勢，常年開通職工心理援助熱線。為了讓有需求的職工可以隨時咨詢，還開通12部心理援助手機熱線，為職工開好“心理處方”。

           淮安市總成立職工心理健康知識講師團，為有需求的單位提供“點單式”“訂單式”講座，先后開展百場家庭教育公益講座進企業活動，就如何提高孩子專注力，培養孩子良好的習慣和性格等方面的問題進行深入探討，幫助廣大職工更新家庭教育觀念，解除煩惱。他們線上線下相結合，舉辦心理健康知識講座、團體沙龍等公益活動80余場次，受眾達萬余人。職工心理服務團隊還走進街道、社區等場所，開展心理健康服務30多場次。對困難職工從物質救助向心理關愛延伸，專門量身定制“心理套餐”，通過上門開展心理訪談、電話、微信咨詢以及組織團體活動等，為82名困難職工及其子女提供心理健康援助服務。

           為提升基層工會心理服務技能，實現心理服務全覆蓋，淮安市總委托市心理咨詢師協會，舉辦多期工會系統心理咨詢師培訓班，有120名學員參加理論和實操能力的系統培訓學習，更好地幫助職工筑牢“心理防線”。針對新就業形態勞動者職業風險高、工作時間長、勞動強度大、極易出現心理健康問題的實際，去年，淮安市總工會采取發放調查問卷、數據統計、個體訪談等方式，開展《新就業形態勞動者心理健康狀況研究——快遞行業為例》課題研究，為新就業形態勞動者把脈問診，提出對策，幫助他們調節心理健康。