為了進(jìn)一步體現(xiàn)黨和政府對(duì)勞動(dòng)模范和一線職工的關(guān)懷,提升職工療休養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化水平,省總工會(huì)于2019年研究制定了《陜西省總工會(huì)勞模和一線先進(jìn)職工療休養(yǎng)工作管理辦法》。近年來(lái),在各級(jí)工會(huì)的推動(dòng)下,組織勞模和一線先進(jìn)職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)已成為工會(huì)履職盡責(zé)、為職工維權(quán)服務(wù)的品牌工作,受到了勞模及一線職工的廣泛贊譽(yù)。隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷深化,對(duì)大力提高技術(shù)工人待遇和地位、切實(shí)維護(hù)技術(shù)工人權(quán)益有了新的要求,2022年11月24日,陜西省政府與省總工會(huì)召開(kāi)第二十八次聯(lián)席會(huì)議,專題研究“提高技術(shù)工人待遇和地位”等事項(xiàng)。
經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究,陜西省總工會(huì)積極回應(yīng)職工關(guān)切,與省人社廳、省衛(wèi)健委、省國(guó)資委、省工商聯(lián)共同制定了《陜西省技術(shù)工人休療養(yǎng)實(shí)施辦法》。
《辦法》第九條規(guī)定,縣級(jí)以上總工會(huì)組織的技術(shù)工人休療養(yǎng)費(fèi)用省內(nèi)每人不超過(guò)3500元、省外每人不超過(guò)5000元。與《陜西省總工會(huì)勞模和一線先進(jìn)職工療休養(yǎng)工作管理辦法》相比,較職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),由2000元省內(nèi)休療養(yǎng)變?yōu)槭?nèi)3500元、省外5000元;較勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),由省內(nèi)3000元、省外3500元提升至省內(nèi)3500元、省外5000元。而且該《辦法》只規(guī)定了各級(jí)總工會(huì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),其他單位組織的技術(shù)工人休療養(yǎng)活動(dòng)可結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行。
《辦法》第三條規(guī)定,全省企事業(yè)單位每年應(yīng)組織開(kāi)展技術(shù)工人休療養(yǎng)活動(dòng),可分春、夏、秋、冬季多批次進(jìn)行,每批一般不超過(guò)100人。參加休療養(yǎng)的對(duì)象應(yīng)優(yōu)先考慮以下在崗人員:獲得中華技能大獎(jiǎng)、首席技師、勞動(dòng)模范和工匠人才榮譽(yù)的技術(shù)工人;獲得各級(jí)技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、青年五四?jiǎng)?wù)、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)和在各類(lèi)技能競(jìng)賽中獲得“優(yōu)秀選手”的技術(shù)工人;具有高超技能技藝,負(fù)責(zé)的創(chuàng)新工作室、技能大師工作室在技能傳授、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人;長(zhǎng)期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作,為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技術(shù)工人。
在休療養(yǎng)內(nèi)容上,《辦法》增加了“利用休療養(yǎng)地周邊的革命傳統(tǒng)教育基地、重點(diǎn)企業(yè)及社區(qū)、博物館、紀(jì)念館等場(chǎng)所,開(kāi)展愛(ài)國(guó)教育和紅色教育”的內(nèi)容。《辦法》要求,要嚴(yán)格審查休療養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容,不得組織開(kāi)展與技術(shù)工人休療養(yǎng)主題無(wú)關(guān)的活動(dòng),要嚴(yán)格按照休療養(yǎng)計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng),強(qiáng)化安全意識(shí),明確安全責(zé)任,健全安全管理制度,做好休療養(yǎng)期間醫(yī)療、住宿、餐飲、交通的安全工作和醫(yī)療防護(hù)工作。
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