日前，寧夏回族自治區總工會出臺文件，明確全區工會組織立足工作職能，通過8項措施，深化產業工人隊伍建設改革，助推全區營商環境全方位提升，促進全區民營經濟高質量發展。

8項措施具體包括加強民營企業職工思想政治引領、培育和挖掘民營經濟先進典型、組織民營企業職工建功立業、減輕民營企業工會經費負擔、建設民營企業職工最可信賴的“職工之家”等。

按照8項措施規定，寧夏回族自治區總工會在推薦評選的自治區勞動模范、五一勞動獎和工人先鋒號、“塞上工匠”等單位和個人時，上提規定比例的5個百分點，讓更多的民營企業和職工成為勞模工匠先進。此外，明確將培育選樹10個具有全區示范性作用的民營企業“職工之家”、支持建設20家民營企業職工書屋。

在組織民營企業職工建功立業方面，明確每年都將把一定數量的民營企業納入產業工人隊伍建設改革試點工作中，評選展示不少于1000項民營企業職工“五小”成果，組織不少于10萬名非公企業職工參加勞動競賽。開展“職工創新研討”“技術交流觀摩”等活動，每年組織2期以上專項培訓，培訓1000人次以上企業班組長，組織50名民營企業優秀職工赴發達�。▍^）進行技術交流。

在服務民營企業和職工方面，明確要深入落實小額繳費工會組織工會經費全額返還政策。鼓勵全區各級工會將小微民營企業產品納入工會職工集體福利采購。在民營企業集中的工業園區及周邊加油（氣）站等地建設工會服務陣地，精準化幫扶困難民營企業職工及子女，擴大醫療互助覆蓋面，推動完善企業工資分配制度，為新就業形態勞動者贈送1200份“健康大禮包”等。