就業服務站統一標識標牌,每個服務站至少配備1名就業服務專員,實行持證上崗制度,并鼓勵吸納應屆高校畢業生和失業青年就業,引導社區社會組織、社工服務機構組建就業創業服務志愿團隊,在服務站開展公益性就業公共服務。市人社部門相關負責人表示,根據掌握的五類困難人員實名制信息,安排人社服務專員上門入戶逐一開展調查走訪,針對有就業意愿和就業能力的困難人員,建立個性化就業援助檔案,為其量身定做就業崗位信息、就業政策信息、就業培訓信息“三張”服務清單,促進及時就業。同時,將困難人員的就業需求與用工崗位的招聘需求進行“點對點”精準匹配,開展上門服務,推送就業崗位信息。大力開發健康照護、家政服務、網約配送、直播銷售等市場急需緊缺的政府補貼類培訓項目,提高就業培訓上崗率。在服務站實行困難人員就業援助政策“一對一”幫辦機制,協助辦理失業登記、就困認定、補貼申領等手續,確保政策應享盡享、補貼應發盡發。
市人社部門相關負責人表示,鼓勵各主體在就業服務站選址上創新模式,采用不同的融合方式,把就業服務嵌入困難群眾的日常生活場景。其中,就業服務站可以與基層平臺共建,依托現有社區(村)人社基層服務平臺,優化提升就業服務功能,突出“家門口”便捷高效就業服務的理念。與社保卡合作金融機構探索共建就業服務網點,鼓勵在銀行柜面開設服務專窗,引入經辦就業參保登記、就困人員申報、就業政策享受等高頻服務事項。
此外,依托零工市場,為勞動者短期就業、企業階段性用工、市場短期工用人等提供便捷優質的服務。結合服務站周邊公共和商業服務設施配套建設情況,延伸就業服務觸角,把就業服務送進公園、商超、集市、車站。將殘疾人就業服務中心和“家門口”就業服務站相融合,為殘疾人提供技能培訓、崗位能力提升、新業態培訓等服務。
“各區域可根據實際情況采取其他共建模式,在建設標準統一的前提下,鼓勵百花齊放,打造不同特點的家門口就業服務站。”市人社部門相關負責人說。
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