7月7日下午，市人社局召開全市勞動人事爭議聯合調處平臺建設座談交流會，把脈問診全市勞動關系領域形勢，對勞動人事爭議聯合調處中心更好發揮職能作用，為經濟發展提供優質仲裁服務，營造良好營商環境進行動員部署。

“要不是建鄴區聯調中心調解員給力，被拖欠的6個月工資不會這么快拿到手�！蹦暇┠彻こ逃邢薰�司司機老吳告訴記者，春節以來，該工程有限公司因資金流受到影響，導致60余名渣土車司機工資被拖欠數月未能發放，欠薪總額近100萬元。建鄴區勞動人事爭議聯合調處中心受理后，及時協調法院、司法、工會、勞動保障監察等部門就此欠薪事件展開聯合調解，最終妥善化解了老吳等60余名員工的欠薪問題。

據了解，我市已建成14個勞動人事爭議聯合調處中心，為勞動者和用人單位提供咨詢、指引、受理、調解、仲裁、訴訟、援助等“一站式”服務。

據悉，上半年，我市調解仲裁機構共接處勞動人事爭議案件2萬多件，仲裁結案率87.81%，調解成功率79.52%。勞動保障監察共為1.32萬名勞動者追發工資等待遇0.95億元。