記者日前獲悉，山東省聊城市總工會近年來不斷加強對青年職工的思想引領和培養，精心選樹“85后”“90后”勞模，并通過宣講等方式把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的意識牢固樹立在青年職工的心坎上。

聊城市總工會連續多年開展“五一勞動先鋒”“最美職工”“水城工匠”選樹宣傳活動，并通過微信公眾號投票、“水城工會”欄目宣傳優秀事跡等方式擴大勞模先進的影響力，為青年職工展示風采提供平臺，增強他們干事創業的積極性。

2022年以來，聊城市總工會選樹40名“水城工匠”，其中“85后”工匠有11名；選樹的20名“水城最美職工”中，“85后”職工有8名；選樹的100名“五一勞動先鋒”中，“85后”職工有22名。同時，各縣市區工會也加強對青年職工的培養選樹工作，例如冠縣總工會選樹的勞模和“五一勞動先鋒”中，“85后”有21名，“90后”有15名。

2022年以來，聊城市總工會持續開展勞模工匠宣講活動，組織勞模工匠進企業、進車間、進班組、進社區、進學校，常態化開展宣講活動200余次；開展勞動和技能競賽150余項，著力提升青年職工的技能素質；創建省級創新工作室1個、市級創新工作室7個，創建和培育職工技能提升平臺，通過精心培養、資金支持等方式營造尊重人才、尊重創新的氛圍。

聊城市總工會黨組書記、常務副主席李猷濱表示，市總工會將更加注重對各行業年輕職工典型的選樹培養，引領他們實干追夢。