近日，北京市人力資源和社會保障局發布北京市2023年最低工資標準和社會保險相關待遇調整方案，包括企業和機關事業單位退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金等，進一步提升社保待遇水平，努力增進首都群眾的獲得感、幸福感、安全感。

按照國家要求，自2023年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金。今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員傾斜的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。

本次調整面向2022年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及320余萬名企業和機關事業單位退休人員，并從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金將于7月15日發放到位。具體調整辦法如下：定額調整基本養老金，每名退休人員，每人每月增加36元。掛鉤調整基本養老金，與繳費年限掛鉤，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；與養老金水平掛鉤，以2022年北京市居民人均可支配收入水平（6451元）為基準線劃分兩檔，6451元以上的每人每月增加35元，6451元（含）以下每人每月增加50元。同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6451元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整后仍低于6501元的，還將補足到6501元。

適當向高齡退休人員傾斜，對在2022年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述定額調整、掛鉤調整兩種辦法調整后，再次享受30元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加30元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

北京市今年繼續調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金和老年保障福利養老金標準。本次調整面向2022年12月31日（含）前享受城鄉居民基本養老保險基礎養老金、老年保障福利養老金人員，其中：不滿65周歲的，每人每月增加37元；年滿65周歲及以上的，每人每月增加42元。預計將惠及91.37萬人，其中享受基礎養老金的人數為61.25萬人，享受福利養老金的人數為30.12萬人。自2023年1月1日起，新增領取城鄉居民基本養老保障待遇的人員，基礎養老金標準為每人每月924元；老年保障福利養老金標準為每人每月839元。

為保障勞動者基本生活，從2023年9月1日起，北京市調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2320元調整到2420元，增加100元；非全日制從業人員小時最低工資標準調整為26.4元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準調整為62元/小時。