8月23日，在山東省鄒城市琳噠職業培訓學校工會會員驛站，23名靈活就業人員參加完為期5天的家政培訓后，集中加入了工會組織。新入會的劉秀梅激動地說：“領取了結業證，有了從業資格，也找到了‘家’，收獲滿滿。”

2021年，鄒城市總工會積極探索務實有效的建會入會機制，持續加強鎮街工會建設，推進區域性、行業性工會聯合會建設，完善組織體系、規范工作運行，在“兜底建”工作基礎上，推動基層工會建起來、轉起來、活起來。與此同時，市總工會聚焦新就業形態勞動者開展入會集中行動，依托齊魯工惠APP健全網上工作組織體系，建設高標準職工之家（共享職工之家、職工小家）……一系列舉措，進一步擴大了工會組織覆蓋面，把職工們請到了“家”里。

推進基層建會、職工入會

鄒城民營快速發展，但是部分企業尚未建立工會，已建會企業的工會也存在諸多問題。自2015年農民工入會集中行動到2018年新就業形態群體入會，再到不斷擴大工會組織對社會組織的有效覆蓋，鄒城市總工會不斷推進建會入會工作，通過成立領導小組，設定目標任務，壓實責任清單，強化工會常委聯系鎮街機制，連續走訪調研重點園區、商圈一線，有力推動企業建會。

同時，針對非公企業建會問題，鄒城市總工會創新開展三方聯建工作，圍繞“會聚幸福 鄒全服務”品牌，以法律、政策、文化、生產、健康、救助等六類服務為抓手，全力推進商會企業建會、職工入會向多個領域、不同群體延伸。

數字化賦能建會入會

“手機操作就能入會，太方便了。”近日，鄒城市總工會在工人文化宮開展了新就業形態勞動者集中入會活動，67名新就業形態勞動者通過“云端”加入工會組織，并收到鄒城市總工會精心準備的入會夏涼包。

據了解，鄒城市總工會通過齊魯工惠APP向工會組織賦予二維碼，職工通過掃描二維碼，最多三步操作即可完成網上入會。同時，工會會員數據庫的信息隨著職工網上入會轉會等信息變化同步更新，特別是對農民工和新就業形態勞動者進行身份標識、精準統計，有效保證了數據的鮮活度和準確性。

精準服務新就業形態勞動者

“加入工會組織、享受暖心服務、參加技能競賽……工會‘娘家人’給予我們的關懷和支持讓我備感溫暖。”近日，鄒城市外賣小哥劉明利有感而發。

鄒城市總工會通過夯實組織基礎、創新途徑方法、強化工作保障等，最大限度地把新就業形態勞動者組織到工會中來。為確保“新就業形態勞動者工作在哪里，工會組織就跟進服務覆蓋到哪里”，鄒城市總工會廣泛開展摸底調查工作，制定相關文件，并將新就業形態群體入會目標，作為一項重要任務寫入鎮街工會高質量發展考核中。同時，主動加強與相關主管部門的溝通聯系，建立健全常態化聯系機制，促進新就業形態建會入會工作達成共識、形成合力。

創新打造職工服務陣地

自從在家就業后，韓莉莉不僅有了穩定收入，還能與家人日日相伴。談起現在的生活，她一臉幸福。

韓莉莉的生活發生改變，源于一場就業培訓。日前，鄒城市總工會以“縣級工會加強年”專項工作為契機，著力加強職工服務陣地建設，通過打造山東省首家工會會員驛站——鄒城市琳噠職業培訓學校工會會員驛站，為返鄉農民工、待業人員、靈活就業人員等提供創業就業培訓等服務。

6月，韓莉莉在參加了面點師培訓后，經工會舉辦的招聘會，成為一名學徒面點師，實現家門口就業。

據了解，鄒城市琳噠職業培訓學校工會會員驛站按照“會、站、家”一體化工作思路建設“五站一屋”，采取“入會+培訓”的模式設立職工書屋、愛心驛站、心靈驛站等服務設施，以滿足職工群眾多層次、多方面、多樣化的物質文化需要，同時依托維權驛站、服務驛站、培訓驛站，將職工維權與幫扶相結合，集法律援助、就業指導、困難幫扶、職工醫療互助等服務內容于一體，將所有面向基層和職工的服務項目擺到“前臺”，為職工提供面對面、心貼心、實打實的服務。

據鄒城市總工會黨組書記、常務副主席趙鋒介紹，在打造職工之家工作中，鄒城市探索培育出有家、進家、愛家的“惠工之家”實踐養成品牌，從而做實做細職工服務，把溫暖送到職工的心坎上。