今年，山西對勞動用工環境和拖欠農民工工資陳案積案進行大起底、大排查、大整治，從3月初到6月底，開展勞動用工環境整治專項行動，全省共主動檢查用人單位9650戶，涉及人員97.06萬人，發現違反勞動保障法律法規問題1272個；開展拖欠農民工工資陳案積案清理專項行動，全省共辦結案件833件，涉及3367人，涉及金額3264.23萬元。

山西省人社廳有關負責人表示，山西開展的“兩個專項行動”取得了顯著成效，但同時也應看到，部分企業勞動合同應簽未簽、勞動關系不清晰不規范等問題依然突出，拖欠農民工工資現象仍時有發生，勞動關系領域依然有難“啃”的“硬骨頭”。

據介紹，山西開展勞動用工環境整治專項行動，發現的1272個違反勞動保障法律法規問題，可分為11類：企業勞動合同應簽未簽、簽訂不規范問題405個，拖欠職工工資問題358個，企業規章制度不完善、職工花名冊信息不全問題110個，未按時足額繳納社會保險費問題96個，未辦理勞動用工備案問題72個，項目方維權公示牌不規范、未依法辦理工資保證金和保函問題46個，未發放女職工衛生費問題15個，未設立工資表問題8個，超時加班、休息休假問題6個，收取職工押金問題2個，使用童工問題1個。

這位負責人認為，勞動用工不規范不合法屢禁不絕表明，勞動用工環境的治理工作并非一戰完結、一勞永逸，需要各級人社部門按照“高風險重點盯防、中風險持續跟蹤、低風險常規提醒”的原則，持續加強規范企業勞動用工、根治欠薪方面的日常巡查和對投訴舉報問題的處理，積極推廣電子勞動合同和勞動用工備案信息管理系統，實現企業勞動用工動態管理。

據介紹，山西著力解決拖欠農民工工資的陳案積案，截至今年6月底，全省以立案方式解決案件40件，涉及349人，涉及金額500.33萬元；以非立案方式解決案件793件，涉及3018人，涉及金額2763.90萬元。

接下來，山西人社部門將持續完善欠薪問題聯合化解機制，在常態化向社會公布欠薪維權方式的基礎上，省市縣三級全天候受理農民工維權訴求，按照動態清零原則確保欠薪案件辦結銷號，將欠薪風險化解在萌芽狀態。