“我?guī)啄昵皝肀本┕ぷ鳎�聽說過工會(huì)組織，但像我這樣的零散就業(yè)人員該如何加入工會(huì)，沒有機(jī)會(huì)具體去了解。”在密云城區(qū)最繁華的富民街上，一場(chǎng)面向全區(qū)范圍開展的職工溝通會(huì)正在進(jìn)行。貨車司機(jī)齊雪峰得到了工會(huì)干部熱情細(xì)致的指導(dǎo)。他告訴記者：“沒想到，工會(huì)服務(wù)涉及到我們工作生活的方方面面。更沒想到的是，我今天通過手機(jī)操作就加入工會(huì)組織了。”按照現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，齊雪峰在線上提交申請(qǐng)，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核、辦卡，他正式成為所在街道聯(lián)合工會(huì)的流動(dòng)工會(huì)會(huì)員……很快，一張工會(huì)會(huì)員互助服務(wù)卡就交到了齊雪峰手中，整個(gè)過程僅用了幾分鐘。

齊雪峰之所以能如此便捷地加入工會(huì)組織，得益于北京市總工會(huì)近年來不斷推進(jìn)的“雙溝通”工作機(jī)制。“這些年來，北京市總工會(huì)從規(guī)范化基層組織建設(shè)入手，摸索出了一套職工溝通會(huì)、企業(yè)溝通會(huì)‘雙溝通’工作模式，推動(dòng)基層高效率進(jìn)行工會(huì)組建和發(fā)展工會(huì)會(huì)員工作。”北京市總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)李揚(yáng)介紹，各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)職工生物鐘、利用職工休息時(shí)間在職工密集區(qū)域“擺攤設(shè)點(diǎn)”，面對(duì)面宣傳入會(huì)政策、推介工會(huì)服務(wù)，吸引職工自愿加入工會(huì)，還主動(dòng)上門向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳工會(huì)服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的職責(zé)作用，并充分了解企業(yè)需求，定制建會(huì)“服務(wù)包”，爭(zhēng)取企業(yè)支持建會(huì)。通過“雙溝通”，將原來的“坐堂問診”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧祥T巡診”，真正做到了“職工在哪里，工會(huì)就建到哪里”。

據(jù)了解，自2018年4月起，北京工會(huì)在11個(gè)區(qū)120家街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)開展“雙溝通”試點(diǎn)，同年10月在全市推開。截至目前，“雙溝通”工作機(jī)制不斷優(yōu)化，宣傳動(dòng)員手段日趨智能化，已經(jīng)成為基層促進(jìn)企業(yè)建會(huì)、職工入會(huì)的重要工作載體。5年來，“雙溝通”成為了各級(jí)工會(huì)推動(dòng)基層組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑，截至今年4月30日，全市共召開職工溝通會(huì)2.71萬場(chǎng)，職工現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)藬?shù)60.98萬人，現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)入會(huì)職工16.01萬人，實(shí)際發(fā)展工會(huì)會(huì)員119.35萬人；召開企業(yè)溝通會(huì)1.73萬場(chǎng)，共涉及2.17萬家企業(yè)，依托溝通會(huì)已建立工會(huì)組織企業(yè)1.48萬家。

“如今，‘雙溝通’已形成常態(tài)化工作機(jī)制，我們又及時(shí)總結(jié)了基層的成功經(jīng)驗(yàn)做法，編寫了《北京市工會(huì)基層組織建設(shè)工作指南》，梳理了基層組織建設(shè)工作的主要環(huán)節(jié)和法律知識(shí)，提供規(guī)范模板，幫助工會(huì)干部解決開展‘雙溝通’工作時(shí)的‘本領(lǐng)恐慌’。”李揚(yáng)告訴記者，“隨著雙溝通機(jī)制的日趨成熟，下一步我們將著力提升職工入會(huì)后的服務(wù)工作水平，結(jié)合智慧工會(huì)建設(shè)，讓工會(huì)組織與企業(yè)、職工的溝通黏合度進(jìn)一步得到加強(qiáng)。”