9月12日，記者從山西省太原市2023年度退役軍人安置工作電視電話會議上了解到，今年太原市將繼續嚴把政策關，規范安置流程，以陽光安置的實效，幫助退役軍人走好從部隊到地方光榮轉身的“第一步”。

安置去向、工作分配、待遇保障、教育培訓、家屬子女安置……這些都是退役軍人關注的重點問題。太原市將以“服役時間越長、貢獻越大、安置越好”為導向，堅持公平公正和人崗相適原則，根據退役軍人擇業意向、技術特長和專業類別科學分類，做好安置計劃編制，挖潛量、擴增量、提質量，持續提高安置質效。

轉業軍官安置將按照“直通車”和積分選崗相結合的安置辦法，公平公正推進人崗相適，做到“職得其人、人得其職”。退役士兵安置持續實行“提前選聘”和“積分選崗”相結合的方式，適當提高事業單位管理和專業技術崗位比例，拓寬退役士兵的職業發展和晉升渠道，同時暢通與國有企業對接協調機制，加大崗位宣傳介紹力度，加深退役士兵對工作崗位的了解認同。

服務保障是退役軍人安置的“下半篇文章”。太原市將強化退役軍人安置待遇落實跟蹤督導力度，開展“回頭看”檢查，確保安置后的職務職級安排、工資福利待遇落實到位，及時幫助解決隨遷隨調、子女入學等問題，推進隨軍未就業家屬地方生活補貼發放全覆蓋，讓退役軍人更安心。

“退役軍人是黨和國家的寶貴財富，不僅要把他們安置好，更要培養好、使用好。”市退役軍人事務局負責人表示。為此，太原市將結合退役軍人自身特點和實際工作需要，做好崗前教育培訓、職業技能培訓，積極推薦轉業軍官參加“進高校”專項培訓，持續提升退役軍人專業素質和崗位能力，做到人盡其才、才盡其用。