“為提升勞動爭議糾紛案件處理水平，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)，全市法院搭建統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)研究平臺，構(gòu)建常態(tài)化統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制。”這是記者從10月23日北京市人力資源和社會保障局聯(lián)合市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局和市高院，共同召開“北京市就業(yè)和社保服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境新聞發(fā)布會”上獲悉的。

為企業(yè)紓困解難，為優(yōu)化營商環(huán)境提供司法保障。勞動者和企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)活動的利益共同體，在雙方發(fā)生勞動爭議時，北京法院依法妥善審理其他各類勞動爭議糾紛案件，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，指導(dǎo)勞動者依法維權(quán)，依法保障用人單位和勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時，北京法院正確理解和適用勞動立法上的“傾斜保護(hù)”原則，既要注重保障勞動者的勞動權(quán)益，守住“勞動基準(zhǔn)”的保障底線，也應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的生存發(fā)展利益，努力實現(xiàn)保障勞動者合法權(quán)益與尊重企業(yè)合法用工自主權(quán)并重，避免“傾斜性保護(hù)”原則的肆意擴(kuò)大和濫用。

北京市高院充分利用勞動爭議糾紛解決統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的三大平臺：全市法院勞動爭議業(yè)務(wù)培訓(xùn)、北京市法院系統(tǒng)勞動爭議法官沙龍、京津冀勞動案例研討會。與市仲裁委共同研究勞動爭議領(lǐng)域存在的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問題，互相共享研究成果，解決實踐中反映的各種裁審標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問題，爭取達(dá)成最大限度共識，進(jìn)一步提升勞動爭議案件裁審水平。全市法院認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和北京市穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的政策要求，堅決支持符合條件的市場主體依法享受階段性降低社會保險費率、緩交社會保險費、失業(yè)保險費返還等優(yōu)惠政策，切實減輕市場主體在用工、社會保險等方面的經(jīng)營壓力和負(fù)擔(dān)，有力推動國家和本市就業(yè)優(yōu)先政策的落實落地。