人才是第一資源，事關(guān)地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。為加快引進和聚集更多緊缺人才，今年以來，東河區(qū)持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，為東河區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、提供智力保障。

栽下梧桐樹，引來金鳳凰。東河區(qū)積極搭建以“會、展、盟”為主體的引才聚才平臺，舉辦校園招聘、商圈招聘等活動，成立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，整合各類資源支持東河區(qū)23家單位設(shè)立就業(yè)見習基地，指導(dǎo)內(nèi)蒙古華云新材料有限公司等企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，并與市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局、商務(wù)局、發(fā)改委等部門對接，收集933家企業(yè)用工需求，廣泛收集求職者需求。

2023年，東河區(qū)啟動京津冀蒙工會跨區(qū)域促就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動，邀請企業(yè)與外地來包職工及農(nóng)牧民工進行現(xiàn)場簽約，主動跨區(qū)對接甘肅等勞務(wù)輸出地，借助品牌效應(yīng)擴大有組織勞務(wù)輸出規(guī)模，帶動更多農(nóng)村牧區(qū)勞動力就業(yè)，解決就業(yè)難問題。截至目前，東河區(qū)穩(wěn)定就業(yè)崗位1.5萬個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)8339人，提供有效就業(yè)崗位1879個。聚焦人才服務(wù)，東河區(qū)持續(xù)優(yōu)化“雙招雙引”環(huán)境，精準服務(wù)重點企業(yè)“招才引智”，有效解決企業(yè)急需緊缺人才需求，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以“2023年春風行動”為契機，全年線上直播帶崗42次，關(guān)注人數(shù)約2.5萬人次，提供就業(yè)崗位15745個。通過產(chǎn)業(yè)園培育市場化力量，聯(lián)合打造了零工市場，已通過線上零工云信息平臺、職介登記、深入零工群體收集零工人員信息711條，零工崗位信息175條。

聚焦企業(yè)和群眾的操心事、煩心事、揪心事，東河區(qū)創(chuàng)新開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險試點，創(chuàng)新與市本級及全市各旗縣建立聯(lián)動機制，在推動實現(xiàn)個人繳費“提檔升級”、數(shù)據(jù)治理等方面進行探索，不斷完善靈活就業(yè)個人賬戶補錄歷年基數(shù)錯誤、并網(wǎng)前轉(zhuǎn)出人員無法續(xù)保、退休賬戶審核確認模塊中年賬戶為空等系統(tǒng)問題，全面實現(xiàn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險網(wǎng)上互轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)移辦結(jié)時限由過去45個工作日縮減到15個工作日，確立了企業(yè)養(yǎng)老保險基金項目9項、地方性補貼項目7項及1項整改項目，解決了一批群眾的急難愁盼問題，讓廣大群眾的獲得感更加充實、幸福感更有保障。