據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，為了一個職位，應(yīng)屆生居然能和企業(yè)招聘工作人員當(dāng)場“翻臉”。在昨日的黃浦區(qū)2013年青年就業(yè)招聘暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)懇談會上，記者就目睹到了這一幕。求職者認(rèn)為企業(yè)薪資不高，對方則直指應(yīng)屆生眼高手低，而這種矛盾，恰恰凸顯了就業(yè)中的現(xiàn)實(shí)尷尬。

　　“你們這辦公室助理一個月薪資多少、福利待遇怎么樣？”在一家信息服務(wù)公司攤位面前，一位應(yīng)屆畢業(yè)生如此問道，當(dāng)?shù)弥�只有月�?800元時，他失望地脫口而出，“才這么點(diǎn)，難怪招不到人。”沒想到，這句話一下觸怒了招聘人員，后者反唇相譏道，“你做過這個職位嗎？完全是白紙一張，憑什么讓我們給你高薪。”

　　心態(tài)中的落差，在這場招聘會中上可謂隨處可見。在采訪中，不少應(yīng)屆生認(rèn)為企業(yè)開出的薪資的確缺乏吸引力，不少崗位起薪最多2000多元，很難讓他們“出手”；而企業(yè)則紛紛認(rèn)為，對于企業(yè)來說，不管學(xué)歷多么高，要的就是人才，然而不少大學(xué)生一來就想做舒服的工作，還要求待遇高，怎么可能有如此好事。一位企業(yè)工作人員告訴記者，對于前臺接待等基礎(chǔ)性崗位，很多大學(xué)生看不起，不想做，不少應(yīng)聘者看中了薪酬較高的崗位卻缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也造成了“難就業(yè)”。

　　別看招聘企業(yè)不少，可是就是配對率不高。在近期滬上舉辦的多場招聘會上，都出現(xiàn)了這一現(xiàn)象。對此，專家表示，如今已臨近畢業(yè)季，對于確有實(shí)力和能力的應(yīng)屆生而言，絕大多數(shù)已經(jīng)找到了合適的工作機(jī)會，而作為目前仍在尋覓中的應(yīng)屆生來說，往往屬于“高不成低不就”。由于今年的就業(yè)形勢較為緊張，“賣方市場”的現(xiàn)實(shí)，要求應(yīng)屆生急需調(diào)整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。