2013年四川將選派1300名支教教師，為“三區(qū)”培訓(xùn)270余名幼兒園、中小學(xué)和中職學(xué)校的骨干教師和緊缺專業(yè)教師。

　　據(jù)悉，四川選派和培訓(xùn)教師主要以就近、就便為原則，一是對(duì)人才資源相對(duì)薄弱的地區(qū)，采取選派省會(huì)城市、內(nèi)地相對(duì)發(fā)達(dá)市的優(yōu)秀教師資源和培訓(xùn)資源支持的方式;二是對(duì)人才資源有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的地區(qū)，采取市支持縣、縣支持鄉(xiāng)的方式。

　　選派到“三區(qū)”的支教教師，支教期間人事關(guān)系保留在原單位，支教期滿后仍回原單位工作。原工資福利待遇不變，績(jī)效工資由派出學(xué)校發(fā)放，按月發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用以及購買意外保險(xiǎn)等補(bǔ)助。

　　四川省教育廳發(fā)布了《四川省邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》，提出從2013年起至2020年，將每年選派優(yōu)秀幼兒園、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師，到“三區(qū)”支教一年。