職業指導
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我是一家公司臨時性招用人員，即俗稱的臨時工。請問：我能否要求公司為我辦理社會保險？
讀者 鄒某丹
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正在求職或者初入職場的小伙伴想必對“試用期”都不陌生。有些單位說“試用期還在考慮階段，所以先不簽勞動合同。”這是真的嗎？
試...
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11月1日，成都某家具廠人事部負責人董先生來電咨詢：單位已經為員工購買了意外傷害險，還用參加工傷保險嗎？
針對董先生咨詢的問...
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失業保險是由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，建立該制度的宗旨是保障失業者失業期間的基本生活需要，并為其再就業提供幫助。
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2022-10-28點擊次數：
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勞動合同是勞動者維權的關鍵證據之一，應該一式兩份，但有用人單位在勞動合同上面“做文章”，在關鍵信息處留白且不讓勞動...
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許麗紅于2016年12月22日入職，其與公司簽訂了無固定期限勞動合同。在職期間，她先后擔任過部門經理、高級財務總監等職務。按照勞動合同第8條約定，若...
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讀者古珍珍向本報反映說，她與公司解除勞動關系時，公司根據書面勞動合同約定的月工資標準和實際欠薪時間，向她出具了欠薪條。日前，她準備按照約定時間向公司索要...
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很多情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同需要支付經濟補償。那么，經濟補償該如何計算呢？
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按照《勞動合同法》等法律法規規定，用人單位可以因勞動者嚴重違紀、違法犯罪等行為解除其勞動合同。依據權利義務對等原則，法律同時也賦予勞動者相應的單方解除勞動合同的權利。...
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編輯同志：
公司在勞動合同中約定我的工作崗位、工作內容、工作地點分別為后勤輔助崗、安保、西倉庫。近日，公司根據生產經...
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