4月19日，海內(nèi)外300多名優(yōu)秀學(xué)者來到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)參加“墨子論壇”�！澳诱搲辈⒎茄芯磕樱皇且浴澳印睘槊�，由中國科技大學(xué)與合肥市政府聯(lián)合舉辦，今年已是第三次了。
近年來，中國科大與合肥市連續(xù)聯(lián)合開展“合肥大師論壇”“與諾貝爾獎獲得者面對面”等多種形式的人才交流和合作活動。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年城校之間共舉辦22場活動，邀請25位大師來訪，包括諾獎獲得者4位，圖靈獎或菲爾茲獎得主2位，院士16位。本次的“墨子論壇”不僅有頂尖專家的專題報(bào)告和前沿領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討，還有一些科研院所推介與參觀活動。
近半個(gè)世紀(jì)以來，得益于中國科大的科研與人才優(yōu)勢，合肥市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，成為全國“四大科教”基地之一。而合肥市同樣為中科大建設(shè)世界一流大學(xué)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，在學(xué)校的創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面給予了大力支持和巨大幫助。
一城一校相輔相成，聯(lián)手打造人才“強(qiáng)磁場”，也演繹出動人的城校情緣。
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選擇在合肥扎根之前，俞君英博士考察了包括北京、上海、深圳在內(nèi)的國內(nèi)很多地方，而最終選擇合肥，是“在全面評估后的一種綜合考慮基礎(chǔ)上決定的”。
俞君英博士是細(xì)胞研究領(lǐng)域的國際知名科學(xué)家。2007年，俞君英博士以第一作者和共同通訊作者的身份與日本山中伸彌研究組分別在《科學(xué)》和《細(xì)胞》期刊上同時(shí)報(bào)道了在體外培養(yǎng)條件下將人類皮膚細(xì)胞成功轉(zhuǎn)化為人類誘導(dǎo)多能干細(xì)胞（iPSC）。
2016年，俞君英在安徽合肥創(chuàng)立安徽中盛溯源生物科技有限公司。據(jù)公司副總裁徐杰介紹，公司當(dāng)時(shí)選擇在合肥，看中的是中國科大以及中科院的人才資源，而最擔(dān)心的也是坐擁這些資源而招不到人。
“合肥能把人留�。 �3年多時(shí)間，徐杰的擔(dān)憂早已煙消云散�，F(xiàn)在，中盛溯源聚集了來自全球的頂尖細(xì)胞工業(yè)專業(yè)人才，其中博士和碩士學(xué)歷的研發(fā)人員占95%以上。這其中有不少人是俞君英的“粉絲”或者中國科大的“粉絲”。
和俞君英一起創(chuàng)立中盛溯源的正是有著中國科大背景的張穎博士。張穎2004年本科畢業(yè)于中國科大生命科學(xué)學(xué)院，現(xiàn)在擔(dān)任公司研發(fā)總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司人類細(xì)胞產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)運(yùn)營等工作。
畢業(yè)10多年后重新回到合肥，母校仍然給予張穎很大的幫助。借助于中國科大的科研和人才資源，中盛溯源的“攬才計(jì)劃”進(jìn)展得相當(dāng)順利。
“人才是有磁場的，尤其是高端人才，更看重這個(gè)磁場�！敝锌泼澜j(luò)信息技術(shù)有限公司董事長吳仲城對此深有感觸。
中科美絡(luò)是一家聚焦公車管理和公務(wù)出行的信息產(chǎn)業(yè)類企業(yè)�！鞍蠢碚f做信息產(chǎn)業(yè)的，比合肥更具有人才優(yōu)勢的城市應(yīng)該有很多。但是人才有一個(gè)特點(diǎn)，特別是高端人才，吸引他們的除了生活環(huán)境、工作環(huán)境以外，還有成長環(huán)境�！眳侵俪钦f，無論是合肥，還是像中國科大這樣的高�？蒲性核�，都為企業(yè)發(fā)展提供了高端人才十分看重的科研氛圍。
為人才鋪設(shè)實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺
2017年12月23日，安徽省將最好的醫(yī)院之一——安徽省立醫(yī)院“交給”中國科大。在掛牌成立中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院的同時(shí)，中國科大最年輕的學(xué)科——生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部也因此得到了一個(gè)高起點(diǎn)的發(fā)展。
記者從中國科大了解到的最新消息是，該校目前已獲批設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)，完成首屆醫(yī)學(xué)英才班的招生工作。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合帶來的結(jié)果是，推動生命與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域重大成果產(chǎn)生，促進(jìn)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)協(xié)同發(fā)展，推動國家臨床試驗(yàn)醫(yī)院建設(shè)。
據(jù)了解，目前中國科大正推動成立“腫瘤免疫研究治療中心”，參與合肥離子醫(yī)學(xué)中心建設(shè)等，探索建立生命健康醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，發(fā)展智慧醫(yī)療、精準(zhǔn)醫(yī)療，探索建立生命科學(xué)技術(shù)——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)——臨床醫(yī)學(xué)的創(chuàng)新鏈。
2017年1月，合肥綜合性國家科學(xué)中心正式獲批開建。這是繼上海之后國家正式批準(zhǔn)建設(shè)的第二個(gè)綜合性國家科學(xué)中心，這不僅意味著合肥在全國創(chuàng)新大格局中占據(jù)了重要地位，也成為其代表國家參與全球科技競爭與合作的重要力量。
與此同時(shí)，從“墨子號”到光量子計(jì)算機(jī)，從同步輻射國家實(shí)驗(yàn)室到微尺度物質(zhì)科學(xué)國家研究中心，從鐵基超導(dǎo)到眾多的科研創(chuàng)新成果蓬勃而出……這一系列的重大科研成果都有一個(gè)共同的指向——中國科大。
科研事業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。如果說科技實(shí)力是“吸引人才”的最強(qiáng)因素，那么，好的人才政策則是讓他們“留下來”的最強(qiáng)保障。一城一校之間正可以優(yōu)勢互補(bǔ)，相互“聯(lián)手”為人才鋪設(shè)實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。
2017年6月，合肥市推出“人才新政20條”，提出“5年不少于20億專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的人才政策。去年4月，合肥市更是提出未來7年內(nèi)將拿出超百億元資金，從引進(jìn)人才、培育人才、創(chuàng)業(yè)扶持等多個(gè)方面推出多重優(yōu)惠政策，這個(gè)政策常被人們稱為“養(yǎng)人政策8條”。
中國科大常務(wù)副校長潘建偉在“墨子論壇”上說，之所以將論壇冠以“墨子”之名，既是因?yàn)槟佑小翱剖ァ敝Q，也因?yàn)槟印凹鎼鄯枪ァ钡乃枷�。而這兩個(gè)因素或許也是合肥“養(yǎng)人磁力”的重要來源。
