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月收入過萬 新職業(yè)旅拍師拯救“爛片”

      到麗江的日照金山里享受炫目,去消夏的椰林樹影躺贏,坐“法拉利”在普吉跳島……這些旅行的精彩回憶,誰為你記錄?總有人吐槽自己的男朋友、老公不會拍照,專業(yè)旅拍師應(yīng)運而生。

  記者了解到,作為一種日漸標準化的、服務(wù)與技術(shù)相輔相成的新職業(yè),旅拍師愈發(fā)炙手可熱。飛豬數(shù)據(jù)顯示,2018年,飛豬平臺上旅拍商品成交額同比增幅超240%,2019年增速更是超310%。旅拍師到底是如何工作的?記者走近旅拍師,揭秘他們的工作和生活。

  月收入過萬

  攝影師迎來春天

  咔嚓、咔嚓……美好的女孩子們穿著和服,在落櫻的映襯下,美得像畫中的人物。周拓忙著端著相機,記錄他們的一顰一笑。作為一名旅拍師,他最大的職責是捕捉親情、友情、愛情的那些動人瞬間。

  “我2008年來日本留學(xué),一待就是十余年。如今,我有自己的工作室,也是一名在日本的當?shù)芈门膸煛!敝芡馗嬖V記者,他做旅拍的契機源自3年前的櫻花季。那時,他發(fā)現(xiàn)櫻花季時有旅拍需求人群激增,大家也越來越追求“體驗式消費”。于是乎,周拓兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),順勢加入了飛豬平臺的“一美一拍”店鋪,開啟了自己的旅拍師生涯。如今,這家商鋪已成為最大的旅拍平臺之一,目的地版圖輻射到全球200多個國家,活躍攝影師數(shù)量超過1300名。

  孫浩也是該平臺上一名資深的旅拍師。他曾是一名自由攝影師,在影樓工作。然而,影樓的生存環(huán)境令人擔憂,不固定,不穩(wěn)定,沒保障,淡季時,收入只有兩三千元,根本無法支持他的“北漂”生活。

  兩年半前,他通過朋友介紹,轉(zhuǎn)型成為一名旅拍師。在通過基礎(chǔ)考試、面試、旅拍培訓(xùn)以后,孫浩與平臺簽署了服務(wù)協(xié)議,開啟了旅拍生涯。“我一個月20天在平臺接單,平均一個月會拍攝35到40單,收入穩(wěn)定在一萬元以上。”孫浩說,他來北京打拼了十幾年,而旅拍讓他真正地站住了腳。

  最自豪的瞬間:

  記錄回憶,制造感動

  周拓告訴記者,自己最享受的,就是女孩子們看到照片時的驚呼聲,仿佛自己給她們記錄下了整個世界。而孫浩表示,旅拍師通常一對一服務(wù)一家人,這種走進別人的旅途,照顧別人、記錄溫暖的感覺很美好。

  “印象最深的是我曾接待過一組安徽來京的家庭,一對年輕夫妻帶著奶奶一同自由行。女方提前預(yù)訂了旅拍,但實際上游玩時,對景點、交通路線一無所知,于是就向我咨詢了關(guān)于北京旅游的建議。”除了做起了向?qū)В瑢O浩還特別照顧老人,不時為他們拎行李,跑跑腿。這樣的舉動令客人們十分感動。他們又連下5天訂單,每天8小時,指定要孫浩為他們旅拍。

  “我?guī)е麄円黄鹑チ讼闵健⒐蕦m、鳥巢、長城、天壇、動物園……這6天里,大家相處得就像家人一樣。”而等到客人們回到安徽后,還特意送了錦旗給孫浩。直到今天,他們?nèi)月?lián)系著,彼此問好。“我不只為他們拍了旅途照片,也交了朋友。那一刻覺得,這份職業(yè)太有愛了。”孫浩笑道。

  靈活用工

  健全保障是關(guān)鍵

  “一美一拍”的CEO陳鶴告訴記者,2016年,他曾在社交平臺分享了“直男攝影被吐槽的那些事”,因這篇帖子收獲了人生第一個“10萬+”。“我本身就在旅游行業(yè)工作,洞察到旅拍這一需求,加上自己愛旅行,但拍照技術(shù)極爛,親歷了無數(shù)次‘吐槽大會’。這篇帖子里,我發(fā)現(xiàn)很多人和我有一樣的共鳴,男士因為拍照差抬不起頭,女士因為另一半拍了爛片而影響心情。既然如此,為什么我們不能請專業(yè)的人來做專業(yè)的事?”陳鶴說,那時,建立旅拍平臺,培養(yǎng)旅拍師就有了雛形。

  他指出,過去,人們常在影樓里拍照,照片只為了記錄生活。如今,照片又有了社交的附加屬性,人們喜歡在朋友圈即時分享照片,尤其是旅行過程中的美照。“比如,在三亞的海邊,有很多這樣的畫面:孩子們在沙灘上盡情地玩耍,旁邊有一位攝影師跟著,在適當?shù)木嚯x中,既不打擾孩子玩耍,還能拍出不少好看的照片。”他說,這種旅拍模式,收獲了很多親子家庭的好評。而數(shù)據(jù)顯示,親子用戶在旅拍業(yè)務(wù)里占比最高,超過五成。情侶、閨蜜、女生獨自出游對旅拍的需求則緊隨其后。

  那么,請一位私人攝影師,很貴嗎?陳鶴表示,實際上,即便是普吉島這樣的境外地點,拍兩個小時,通常花費也只要500多元,且沒有任何二次消費,境內(nèi)則多數(shù)在300-400元之間。“我們希望降低服務(wù)的進入門檻,讓更多人可以享受”。他說,目前,旅拍業(yè)務(wù)規(guī)模月度增速在150%以上。

  而在攝影師的管理上,陳鶴說,平臺會對每一名員工進行定期培訓(xùn),并簽署服務(wù)協(xié)議,屬于靈活用工的方式。“攝影師在平臺上展現(xiàn)技術(shù),我們?yōu)樗麄兲峁┛土鳎嬲龅搅俗寣I(yè)的人做專業(yè)的事。”

  不過,業(yè)內(nèi)人士指出,雖然市場上有很多旅拍產(chǎn)品提供,但是行業(yè)仍屬于發(fā)展早期,還存在部分服務(wù)不規(guī)范的情況。有時旅拍師的福利薪酬待遇保障也不到位。對此,建議無論是旅拍師還是用戶,都選擇大平臺。同時,平臺也應(yīng)該不斷優(yōu)化規(guī)則,引導(dǎo)行業(yè)良性發(fā)展。  返回首頁
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