提起“鳳城工匠”“六比一創”“十佳五小”，幾乎每一個銀川人都能說上幾句——銀川市總工會的這幾項技能人才培養品牌工作近年來社會影響力不斷擴大。市總工會大力實施培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”職工技能人才培育工程，讓職工學技術有激勵、創新有扶持、技能展示有平臺、待遇有保障，眾多技術能手不斷涌現，職工隊伍整體素質得到提高。

　　眾所周知，技能人才的規模和質量，決定著一個地方產業發展的水平和層次。當前，高質量發展進入了關鍵時期，全社會對優秀技能人才的渴求，以及對職業技能極致化的追求在不斷提高，讓更多的能工巧匠脫穎而出，才能釋放出更強的發展動能。

　　構建終身職業技能培訓體系，關鍵要靠“兩條腿走路”。一方面要發揮職業院校的優勢，現在許多技工學校、職業院校通過校企合作、“定制培養”等途徑，持續優化人才培訓機制，業已成為重要的職業培訓基地。當下而言，要通過深化“訂單式培養”、企業新型學徒制等模式推動校企合作、產教融合，以精確、精準、精細為要求，培養出更多更優的高素質技能人才，從而適應經濟轉型升級對多層次、多類型人才的需求；另一方面要發揮企業的主導作用，圍繞實施企業職工技能培訓工程、新興產業工人培育工程等，對現有人才進行“再發現”、再教育，通過進校培訓、線上教育、參加職業技能等級考試、師徒結對等方式，形成完善的產業工人培養體系，不斷適應機器更新、技術升級、工藝變革的用工要求。